Начальник відділу організації продажу (напрямок автокредитування)
АТ «БАНК «УКРАЇНСЬКИЙ КАПІТАЛ» — універсальна фінансова установа зі 100% українським капіталом, що зростає та надає клієнтам повний спектр банківських послуг. Ми один з найстаріших комерційних банків України.
З 1992 року АТ «БАНК «УКРАЇНСЬКИЙ КАПІТАЛ» зарекомендував себе як динамічно-розвинутий фінансово-економічний інститут, який чітко виконує свої зобов’язання перед партнерами та активно працює на всіх сегментах фінансового ринку.
Шукаємо в нашу команду Начальника Відділу організації продажу Управління розвитку роздрібного бізнесу. Ви будете розвивати та організовувати роботу з розвитку існуючих каналів продажу та просування їх на ринку.
Ми пропонуємо:
- роботу в стабільному Українському Банку;
- офіційне працевлаштування, державні соціальні гарантії; професійний розвиток та «ринкова» зарплата; робота в тихому та затишному офісі з комфортними умовами праці;
- цікаві робочі задачі та виклики;
- лояльне керівництво, дружній та професійний колектив;
- зарплата вчасно і без затримок: складається з двох частин;
- можливість зайняти посаду Начальника відділу організації продажу та власноруч впливати на бізнес процеси Банку;
- зручне місцезнаходження Банку: м. Нивки (2 хвилини пішого ходу від метро).
Важливі для нас вимоги:
- вища фінансова освіта;
- досвід роботи від 3 років за напрямком продажів продуктів роздрібного бізнесу та розвитку партнерської мережі;
- власна напрацьована база партнерів — автомайданчики, забудовники, рієлторські компанії та ін;
- знання банківського законодавства України за продуктами фізичних осіб;
- особисті якості та компетенції: лідерські, організаторські та комунікативні здібності, орієнтація на результат, відповідальність.
Основні обов’язки:
- розвиток існуючих каналів продажу та просування їх на ринку;
- пошук, напрацювання бази партнерів та її супровід;
- проведення перемовин з юридичними особами щодо співпраці, в тому числі на агентських умовах;
- просування продажу беззаставних споживчих кредитів;
- укладення договірних відносин з юридичними особами на прийом платежів на їх користь;
- аналіз локацій відділень на предмет залучення партнерів/клієнтів на обслуговування;
- виявлення потреб партнера з ціллю створення конкурентного продукту;
- формування «портрету» потенційного клієнта;
- формування цільових KPI по виконанню бізнес-цілей;
- участь у розробці планових показників діяльності роздрібного бізнесу банку.
Процес найму: — інтро дзвінок з рекрутером; — інтерв'ю з керівником; — банківська перевірка; — оффер.
Ми будемо раді розглянути Вашу кандидатуру та обговорити можливість співпраці.
Команда АТ «БАНК «УКРАЇНСЬКИЙ КАПІТАЛ»
Мироненко Олександр
