Сервис менеджер в ресторан
Мы ищем опытного и творческого специалиста, который возглавит процессы обучения и развития персонала в сфере HORECA. Ваша работа будет включать в себя анализ потребностей в обучении, разработку обучающих программ, организацию тренингов и управление корпоративными стандартами.
Обязанности:
- Анализ потребностей в обучении персонала и организация тренинговых мероприятий.
- Выбор наиболее подходящих типов и форматов тренингов для предприятия.
- Разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого сотрудника, развитие командной работы и управление конфликтами.
- Установление критериев оценки эффективности работы в команде.
- Планирование и расписание проведения тренингов.
- Обеспечение выполнения планов и соблюдения графиков.
- Организация ознакомительных тренингов для новых сотрудников (Welcome training).
- Подготовка отчетов о проделанной работе и статистических справок по эффективности обучения для руководства.
Требования:
- Опыт работы в сфере HORECA более 3 лет.
- Знание современных методов обучения и подходов к обучению персонала, опыт их практического применения.
- Навыки разработки учебных программ, тренингов и корпоративных стандартов.
- Умение оценивать персонал и разрабатывать обучающие программы.
- Творческий подход и коммуникабельность.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в стабильной и динамично развивающейся компании.
- Корпоративное питание.
- Пятидневную рабочую неделю.
- Удобное расположение офиса в центре города.
- Возможность воплощения своих идей.
- Стабильную заработную плату.
- Программу лояльности для сотрудников "Hayat Hospitality Management", предоставляющую скидки на размещение во всех гостиницах, ресторанах и медицинских учреждениях.
Присоединяйтесь к Hayat Hospitality Management, и станьте частью динамичного коллектива, где ваши навыки будут цениться и возможности для развития будут открыты
Милана Ахметовна Оручева
Казахстан, Гостиница Перевірена
Схожі вакансії
Бізнес-тренер
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
