Менеджер по роботі з персоналом

Що буде робити HR partner в нашій компанії. 

• Брати участь у розробці політик та процедур відділу персоналу щодо рекрутингу та адаптації, навчання та розвитку, формування системи компетенцій та мотивації персоналу.
• Здійснювати пошук лінійного та офісного персоналу та проводити співбесіди з кандидатами, закривати вакансії за бізнес-напрямком;
• Супроводжувати нових співробітників протягом адаптаційного періоду та подальшої роботи в компанії.
• Брати участь в організації та проведенні навчання персоналу.
• Брати участь в аналізі результатів eNPS та створенні і впровадженні плану дій.
• В подальшому брати учать у організації та проведенні оцінки персоналу.
• Організовувати різноманітні заходи, спрямовані на підвищення лояльності працівників, розвитку корпоративної культури.
• Підтримувати постійний зв'язок із співробітниками компанії для розуміння рівня задоволеності, очікувань, запитів та настроїв, які можуть впливати на результативність їх роботи.

                        Віддаємо перевагу кандидатам із:

• Загальним розумінням всіх процесів HR департаменту
• Глибоким розумінням принаймні одного із процесів (рекрутмент та адаптація, оцінка, розвиток та навчання)
• Розвинені навички тайм-менеджменту та пріоритезації завдань
• Навички вирішення конфліктів та побудови комунікації у складних ситуаціях
• Мати високий рівень емпатії

Умови роботи.

Гнучкий графік (початок роботи 8:00 — 10:00 — закінчення роботи 17:00 — 19:00)

Можливість гібридної роботи.

Легка та дружня атмосфера в офісі.

Спорт та різноманітні корпоративні заходи