Пошук роботи на robota.uaukraine

Керівник відділу розробки програмного забезпечення

Державний Оператор Тилу
2 тижні тому
17 травня 2024
Київ
В офісі/на місці
Повна зайнятість

Ми шукаємо керівника відділу розробки програмного забезпечення до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, одягу, пально-мастильних матеріалів та медичного майна для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

ОБОВ’ЯЗКИ

  • Стратегічне планування: Визначення технічної стратегії та довгострокових цілей організації у сфері програмного забезпечення. Розробка планів реалізації проектів та інновацій.
  • Керування командою: Керівництво та розвиток команд розробників, тестувальників та інших технічних спеціалістів. Включає підбір, навчання та професійний розвиток команди.
  • Координація роботи: Забезпечення співпраці між різними командами в межах організації, а також з зовнішніми сторонами, як-от партнери та постачальники.
  • Технічна експертиза: Підтримка високого рівня технічної компетентності в команді, впровадження новітніх технологій і методологій.
  • Забезпечення якості: Відповідальність за якість кінцевих продуктів. Впровадження стандартів якості та методів тестування.
  • Комунікації: Ефективне спілкування з усіма зацікавленими сторонами, включаючи вище керівництво, команду та кінцевих користувачів.
  • Управління ризиками: Ідентифікація потенційних ризиків проектів та розробка стратегій їх мінімізації.

ВИМОГИ

  • Досвід керування командами розробників, включно з наставництвом та розвитком членів команди.
  • Досвід проектування та архітектури складних систем.
  • Добре розуміння OOP та SOLID шаблонів дизайну.
  • Комерційний досвід роботи від 2 років з PHP 7+, Laravel 5+.
  • Досвід роботи з базами даних SQL та NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
  • Досвід роботи з Nginx, Redis, ElasticSearch, Docker, Git.
  • Розуміння принципів роботи REST API та протоколу HTTP, LDAP, формату обміну даних JSON/XML.
  • Розуміння практики та досвід роботи з безперервної доставки коду в CI/CD.
  • Досвід роботи із Jira, Office 365 буде перевагою.
  • Проактивна громадянська позиція.
  • Нульова толерантність до корупції.
  • Відкритість до нових знань, нового досвіду.

УМОВИ

  • Повна зайнятість.
  • Офіційне працевлаштування.
  • Робота з військовими та для військових.
  • Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Якщ
вирішите приєднатися, то на вас очікує:

телефонна розмова з нашою HR службою > співбесіда з керівником напряму > пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Дедлайн подачі на вакансію: 

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу

Відправити резюме

. Будь ласка, вкажіть назву вакансії як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.