НР керівник у Київ

Вітаємо!

Команда ТМ Paskal (виробнича група компаній EnginUP) шукає талановитого та надихаючого професіонала, який очолить відділ по роботі з персоналом (HRD)в нашій компанії.

Наш кандидат має відмінні лідерські навички, вміє мотивувати і надихати команду, а також здатний ефективно керувати змінами в організації.

Ваша здатність до аналізу даних, прийняття стратегічних рішень та досвід роботи з різними інструментами HR будуть ключовими факторами успіху в цій ролі.

Якщо ви захоплені розвитком людей, створенням стратегій з управління персоналом і прагнете створення ефективного та інноваційного робочого середовища,

то ця вакансія саме для Вас

Для початку декілька слів і фактів про нас:

Історія TM Paskal розпочалася у 2015 році, тоді все починалося з маленького цеху, який згодом став сучасним заводом. Зараз ми виготовляємо 41 000+ одиниць теплотехніки протягом року. У цій історії кожен виріб TM Paskal — це концентрація нашого інженерного досвіду, який допомагає створювати унікальні лінійки котлів. З ними наш клієнт зможе вирішити будь-який запит щодо обігріву будівлі.

Наша ідея — це шлях до досконалості, якої важко досягти, але ми обов’язково спробуємо.

З нами Ви отримаєте:

• Амбіційні завдання для реалізації своїх навичок та здібностей
• Гідну заробітну плату
• Можливість кар'єрного, професійного та особистісного росту (навчання, тренінги)
• Дружню команду однодумців
• Графік роботи з 8 до 17 з пн по пт
• Доставка до офісу на службовому транспорті (від ст. м. Харьківська)
• Офіційне працевлаштування

Яким ми бачимо нашого кандидата?

• Має досвід роботи на аналогічній посаді з впровадженими інструментами управління від 3 років
• Має розуміння в процесах виробничої компанії та необхідних портретів співробітників
• Вміє вибудовувати комунікацію та довірчі відносини з людьми
• Має розвинене стратегічне мислення, лідерські якості, організаторські здібності
• Має здатність до розвитку та впровадження нових ідей

Вашими основними завданнями будуть:

• Пошук та найм продуктивних співробітників у компанію
• Введення в посаду нового співробітника — адаптація, написання завдань на тестові дні та випробувальний тиждень, аналіз їх виконання
• Розробка пропозицій щодо організації роботи компанії, участь у роботі Рекомендаційної ради (рада керівників відділень)
• Впровадження та підтримка традицій у компанію, проведення мотивуючих заходів для персоналу
• Контроль та аналіз ведення актуальних статистик усіма співробітниками компанії

Якщо Ви готові взяти на себе відповідальність за розвиток нашої команди та створення сприятливого робочого середовища, надішліть нам свій відгук або телефонуйте за номером Показати контакти 097 434 43 44 Артем

Більше інформації про нас на сайті https://paskal-ua.com/

CEO Лещінський Артем: Показати контакти +38 097 434 43 44  (Telegram, Viber)