Менеджер по роботі з персоналом

Вимоги:

• Кандидат віком від 20 — 45 років.
• Вища освіта;
• Досвід роботи з персоналом не менш 2 років; 
• Досвід і вміння переконувати;
• Організованість;
• Вміння керувати людьми;
• Високий рівень відповідальності, та якості лідера;
• Здатність приймати рішення і нести відповідальність за них;
• Вміння працювати в багатозадачному режимі.

Особисті якості:

• Ініціативність;
• Спрямованість на результат;
• Організованість;
• Стресостійкість;
• Відповідальність.

Обов’язки: 

• Масовий рекрутинг сезонних працівників (пошук та оформлення, оцінка роботи, організація проведення навчання).
• Формування реклами, розміщення вакансій на job-сайтах, газетах, соціальних мережах і т.д.
• Кадрове діловодство; Формування особистих справ робітників.
• Впевнене володіння ПК (MS Word,Office,Excel,Power Point, електронна пошта та інше).
• Забезпечення ефективної співпраці всіх структурних підрозділів компанії.
• Просування компанії в інтернет ресурсах, публікації в друкованих виданнях.

Умови праці:

1.Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, наявна система преміювання та бонуси;

2.Компенсація вартості проїзду до місця роботи (при наявності авто компенсація ГСМ);

3.Надання корпоративного мобільного зв’язку;

4.В зимовий період скорочена робоча неділя (Пн-Чт);

5.Гідна заробітна плата та можливість кар'єрного росту.

6. Комфортні умови праці.