Провідний фахівець з дистанційного зондування та геоінформаційних систем (Remote Sensing and GIS Senior Technical Officer / Провідний Гіс фахівець)

Старший фахівець з дистанційного зондування та геоінформаційних систем (Remote Sensing and GIS  Senior Technical Officer (RS/GIS STO)

КРАЇНА: Україна

ПІДПОРЯДКУВАННЯ: Керівник оперативного управління

ЛОКАЦІЯ: Київ — польова робота в залежності від потреб проекту

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Старший фахівець з дистанційного зондування та геоінформаційних систем підпорядковується керівнику оперативного управління та бере участь у реалізації проекту Humanity & Inclusion (HI) в Україні  «Odyssey2025» зі зменшення масштабів збройного насильства. Проект був започаткований у Чаді в 2018 році та у 2020 році отримав відзнаку Європейської Комісії, постійно розширюючи рамки економічно раціональних інновацій з використання невеличких БПЛА для прискорення операцій з гуманітарного розмінування, сприяючи досягненню мети повного очищення світу від мін до 2025 року. 

Після успішного початкового випробування в Україні HI прагне розширити кадровий склад, щоб забезпечити збільшення масштабів діяльності в країні. Ключовою метою цього амбіційного та інноваційного проекту є допомога організаціям, що опікуються гуманітарним організаціям, підвищити ефективність їхніх зусиль у замінованих територіях, таким чином рятуючи життя та оптимізуючи вартість такої діяльності.

Старший фахівець з дистанційного зондування та геоінформаційних систем відіграватиме ключову роль у проведенні польової діяльності, надаючи підтримку команді проекту у питаннях, пов’язаних з дистанційним зондуванням та геоінформаційними системами. Фахівець відповідатиме за обробку даних, отриманих від БПЛА, управління геопросторовими базами даних, проведення аналізу, візуалізацію даних та участь у дослідженнях, що стосуються дистанційного зондування та штучного інтелекту.  Окрім цього, фахівець супроводжуватиме профільних експертів для надання їм активної підтримки у зборі та аналізі даних під час польових випробувань по всій країні.

ЗАВДАННЯ / ОБОВ’ЯЗКИ

Загальне завдання: надання підтримки команді проекту шляхом здійснення обробки та аналізу знімків, зроблених БПЛА, управління базами геоданих проекту та експериментування з просунутими технологіями аналізу зображень.  

Завдання 1: Стратегія та загальне керівництво

1. Участь у складанні плану дій з управління інформацією проекту з використання БПЛА в Україні, його виконанні та моніторингу
2. Залучення до розвитку навичок партнерів з дистанційного зондування та геоданих

Завдання 2: Стандартизація та експертна оцінка

Обов’язок 1: Створення систем управління геопросторовою інформацією та базами геоданних

1. Впровадження, використання, розвиток і документування системи управління геопросторовою інформацією
   1. Отримання знімків, зроблених БПЛА та збирання мобільних даних 
   2. Обробка знімків за допомогою фотограметрії
   3. Управління базами геоданих
   4. Використання інструментів аналізу зображень, створених на основі алгоритмів глибокого навчання
   5. Інструменти візуалізації (панелі індикаторів та мапи)
   6. Вироблення індикаторів
   7. Архівація масивів даних
2. Забезпечення стабільної роботи та інтеграції цих систем

Обов’язок 2: Проведення випробувань просунутих технологій

1. Проведення експериментів зі знімками, зробленими БПЛА 
2. Випробування алгоритмів глибокого навчання для виявлення мін з метою визначення найбільш доречних до використання у поточному операційному контексті
3. Написання підсумкових звітів за результатами випробувань та надсилання цих звітів відповідним колегам з програмних відділів та штаб-квартири. 

Обов’язок 3: Забезпечення високої якості даних та дотримання стандартів HI

1. Навчання команд, відповідальних за збирання та обробку даних (HI та партнерів)
2. Впровадження процедур контролю якості та регулювання потоків інформації
3. Забезпечення впровадження внутрішніх стандартів управління даними
4. Участь у обміні даними між штаб-квартирою та польовими командами.

Завдання 3: Операційне впровадження

Обов’язок 1: Підтримка операційних команд шляхом збирання, обробки, аналізу й використання даних

1. Допомога операційним командам у плануванні місій із застосуванням БПЛА та їх супровід під час роботи «в полі» за необхідності  
2. Обробка знімків, зроблених БПЛА, за допомогою профільного програмного забезпечення 
3. Аналіз знімків та ортофотопланів з використанням візуального огляду та алгоритмів глибокого навчання
4. Створення та оновлення баз геоданних знімків, зроблених БПЛА
5. Створення мап, панелей індикаторів, аналіз статистичних даних відповідно до потреб проекту 
6. Допомога операційним командам (HI та партнерських організацій) у процесі інтерпретації їхніх даних та їх подальшого використання для прийняття рішень.
7. Забезпечення внутрішнього та зовнішнього поширення даних з використанням адаптованих форматів комунікації.

Обов’язок 2: Сприяння представництву інтересів HI та просуванню експертної думки організації в області геоінформаційних систем

1. Представництво експертної думки HI в області геоінформаційних систем для всіх актуальних мереж учасників процесу на території, охопленій гуманітарним втручанням.

ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРАЦІВНИКА

Кваліфікація:

• Ступінь магістра за спеціальністю, пов’язаній з дистанційним зондуванням, геоінформаційними системами чи наукою про аналіз даних; 

Досвід 

(Тип і часові рамки):

• 5+ років досвіду роботи
• Попередній досвід роботи з технологіями дистанційного зондування та/чи геоінформаційними системами
• Досвід роботи з використанням БПЛА (обстеження, картування)  
• Досвід роботи в сфері деблокування територій («ленд реліз») (не технічне обстеження, технічне обстеження, розмінування) у небезпечному середовищі
• Досвід роботи у міжнародних неурядових організаціях та у складі багатокультурних команд

Навички

(необхідні знання та навички для роботи на цій посаді; див. перелік навичок)

• Досконале володіння ArcGIS Pro та ArcGIS Online
• Відмінні навички  просторового аналізу;  
• Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою
• Готовність подорожувати до зони виконання роботи 
• Вміння виконувати декілька завдань одночасно, визначати пріоритети та працювати під тиском
• Вільне володіння офісним програмним забезпеченням: Word, Excel, PowerPoint
• Обізнаність щодо алгоритмів глибокого навчання та попередній досвід роботи з ними буде перевагою
• Володіння R, Python чи еквівалентним статистичним програмним забезпеченням буде перевагою
• Вільне володіння письмовою та усною українською мовою

Особисті якості:

• Висока мотивація, проактивна позиція
• Терплячість, відкритість та гнучкість
• Дотримання колективного підходу, орієнтованого на інтереси громади
• Надання прикладу слідування та максимально активне просування гуманітарних принципів та цінностей і принципів HI

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності заохочуються подати заявку на вакансію.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Remote Sensing and GIS  Senior Technical Officer (RS/GIS STO)

COUNTRY: Ukraine

REPORTS TO: Chief of Operations

LOCATION: Kyiv – Mobile in the field based on project needs

GENERAL MISSION

Under the responsibility of the Chief of Operations, the Senior Remote Sensing and GIS Technical Officer (RS/GIS STO) contributes mainly to the implementation of Humanity & Inclusion (HI) Armed Violence Reduction’s Odyssey2025 project in Ukraine. The project, initiated in 2018 in Chad and awarded by the European Commission in 2020, has continuously pushed the boundaries of frugal innovations in the use of small drones to accelerate humanitarian demining operations, contributing to the objective of a mine-free world by 2025. 

Following a successful initial testing phase in Ukraine, HI is seeking to expand its team to support the scaling up of activities in the country. Ultimately, this ambitious and innovative project aims to assist humanitarian mine action organisations in more effectively targeting their efforts in affected areas, thereby saving lives and optimising the cost of such activities.

Specifically, the RS/GIS STO will play a key role in facilitating the implementation of field activities by providing support to the project team in matters related to remote sensing and Geographical Information Systems (GIS). S/He will be responsible for processing drone data, managing geospatial databases, conducting analyses, producing data visualisations and engaging in research related to remote sensing and artificial intelligence. Additionally, s/he will be required to accompany subject matter experts to actively support data collection and analysis during field trials throughout the country.

MISSIONS / RESPONSIBILITIES

Overall Mission : Provide support to the project team by conducting the processing and analysis of drone imagery, by managing geodatabases of the project and by experimenting advanced imagery analysis techniques. 

Mission 1: Strategy and steering

1. Help define the information management action plan of the drone project in Ukraine, implement this action plan and monitor it
2. Participate in strengthening the Remote Sensing and GIS skills of partners

Mission 2: Standards and expertise

Responsibility 1: Define the geospatial information management and geodatabase systems

1. Implement, exploit, develop and document the geospatial information management system
   1. Acquisition of drone images and mobile data collection 
   2. Processing of drone images through photogrammetry
   3. Geodatabases
   4. Image analysis tools based on deep learning algorithms
   5. Visualisation tools (dashboards and maps)
   6. Production of indicators
   7. Archiving of data sets
2. Ensure the consistency and integration of these systems

Responsibility 2: Carry out trials on advanced technologies

1. Conduct experiments on oriented drone imagery
2. Test deep learning algorithms for landmine detection in order to identify the most suitable ones in a given operational context
3. Write lessons learned reports on these trials and share them with relevant programme and HQ colleagues.

Responsibility 3: Ensure the quality of data and compliance with HI standards

1. Train the teams in charge of data collection and processing (HI and partners)
2. Implement procedures for quality control and the definition of information flows
3. Ensure the rollout of internal data management standards
4. Contribute to data transfer exercises between HQ and the field.

Mission 3: Operational implementation

Responsibility 1: Support operational teams with data acquisition, processing, analysis and use

1. Help operational teams plan drone missions, and accompany them in the field upon request, 
2. Process drone images with a photogrammetry software 
3. Perform the analysis of drone images and orthomosaics through visual inspection and the use of deep learning algorithms
4. Create and update geodatabases of drone imagery
5. Produce maps, dashboards, and analyses of statistics in accordance with the project’s needs
6. Help operational teams (HI and partners) interpret their data and use it for decision-making purposes.
7. Ensure the internal and external dissemination of data by means of adapted communication formats.

Responsibility 2: Contribute to the external representation and promotion of HI’s GIS expertise

1. Upon request, represent HI’s GIS expertise in all relevant networks in geographical area of intervention.

PROFILE SOUGHT

Qualification(s):

• Master degree related to Remote Sensing, GIS or Data Science; 

Experience 

(type and amount of experience):

• 5+ years professional experience
• Previous experience in remote sensing analysis and/or GIS
• Experience working with implementing drone mission (inspection, mapping)  
• Experience working in the area of land release (non-technical survey, technical survey, demining), in insecure environments
• Experience with international NGOs and in multicultural teams

Skills

(knowledge, abilities required for the position, refer to skills repository document):

• Proficiency in ArcGIS Pro and ArcGIS Online
• Excellent spatial analysis skills;  
• Fluent in written and spoken English
• Ability to travel in the operational area; 
• Ability to multi-task, prioritise and work under high pressure
• Proficiency in office software: Word, Excel, PowerPoint
• Knowledge and previous experience of deep learning algorithms an asset
• Knowledge of R, Python or equivalent statistical software an advantage
• Fluent in written and spoken Ukrainian

Personal qualities:

• High level of motivation and proactivity
• Patient, open-minded and flexible
• Committed to community-driven, participatory approaches
• Personifies and promotes the humanitarian principles and HI’s values and principles to the highest degree

 

WORKING CONDITIONS:

Contract: Employment contract (according to Ukrainian legislation) Fixed-Term

Type of employment: Full-time

Benefits Package:

• 30 calendar days for annual leaves 
• 12 days of internal wellbeing paid leaves annually (pro-rata)
• Medical Insurance for HI staff and one dependent (tax paid by HI)
• Individual counselling sessions for HI staff
• Relocation package might be granted for the managerial positions and key positions if needed 
• Relevant supportive measures for person with disabilities (if needed)

All interested candidates irrespective of age, gender, race, religion, sexual orientation, abilities or ethnic affiliation are encouraged to apply for the vacancy.

By submitting the CV application, the applicant gives his/her consent to the processing of his/her personal data (in accordance with the legislation of Ukraine).

EQUAL OPPORTUNITY

HI is an equal opportunity employer. We value diversity and we are committed to creating an inclusive environment based on mutual respect for all employees. We do not discriminate on the basis of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics. 

All interested candidates irrespective of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics are encouraged to apply for the vacancy.

If you have a disability and require any special arrangements to assist you during the interview, please inform us with the necessary details.

Handicap International has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Gender and Age" and "Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment”. It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct.