Фахівець з розвитку організацій та волонтерства в м. Ірпінь

Вимоги:

• Наявність вищої чи не повної вищої освіти;
• Досвід роботи в громадських організаціях;
• Досвід роботи в проєктній діяльності;
• Відмінні комунікативні навички;
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, Microsoft 365);
• Вільне володіння українською мовою, англійською — на середньому рівні та вище;
• Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;
• Розвинені організаторські та виконавчі навички;
• Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація;
• Здатність швидко навчатися, уважність;
• Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу;
• Вміння готувати та оформлювати звітність;
• Знати та дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;
• Дотримання принципу конфіденційності інформації.

Основні обов’язки:

• щомісячне планування витрат за статтями бюджету;
• Ведення баз даних документів з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Збір, підготовка та формування звітів за проєктами та програмами, партнерам, загальні та річні щодо організаційного розвитку та укріплення потенціалу;
• Збір місячних, квартальних, річних звітів для відстеження динаміки діяльності в осередках Бучанського району у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Адаптація та супровід нових організацій після підключення до програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Допомога у складанні планування у осередках Бучанського району та відстеження його реалізації у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Дистанційна підтримка осередків Бучанського району згідно їх запитів, перенаправлення на відповідних спеціалістів у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Участь в організації та проведенні національних та регіональних заходів, форумів з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Закупівлі згідно бюджетів у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
• Виконання доручень керівництва щодо організаційного розвитку та волонтерського менеджменту ТЧХУ;