Головний спеціаліст відділу кадрового та інформаційного забезпечення

Аналіз кількісного та якісного складу персоналу Держмистецтв, вивчення потреб у персоналі на вакантні посади та внесення

відповідних пропозицій начальнику відділу, ведення встановленої звітно-облікової документації, опрацювання та подання звіту КСДС та іншої звітної документації з кадрових питань відповідно до компетенції.

Організація складання Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформлення документів про

присвоєння рангів державним службовцям, обчислення стажу роботи та стажу державної служби, внесення записів до трудових книжок

працівників, здійснення підготовки проектів наказів з роботи з персоналом; організація проведення спеціальної перевірки щодо осіб,

які претендують на зайняття посад у Держмистецтв; організація проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, Законом України «Про очищення влади», підготовка проекту

справки про її результати.

Організація та проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, узагальнення результатів виконання завдань державними службовцями, надання консультативної допомоги з питань проведення оцінювання.

Здійснення підготовки проектів наказів про призначення, переведення, звільнення з посад працівників апарату Держмистецтв та інших проектів наказів з роботи з персоналом.

В межах компетенції оформлення та видання працівникам апарату Держмисттв довідки з місця роботи, надання консультацій працівникам Держмистецтв.

Ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнну годину до Держмистецтв.