Категорійний менеджер (напрямок допоміжні матеріали)

Компанія "Фармак" — це лідер фармацевтичного ринку України та визнаний гравець на міжнародній арені. Заснований у 1925 році, "Фармак" має багатий досвід у виробництві та розробці якісних та інноваційних лікарських засобів. Як компанія, яка прагне досягти високих стандартів якості та етики, "Фармак" відзначається своєю відданістю пацієнтам, створюючи продукти, які покращують якість життя та сприяють загальному благополуччю.

Вакансія в компанії "Фармак" — це чудова можливість приєднатися до професійної та інноваційної команди, яка працює над створенням продуктів для покращення здоров'я та добробуту людей. Працюючи в "Фармак", ви отримаєте можливість внести свій внесок у розвиток фармацевтичної галузі та відчути значущість своєї роботи.

Ми розширяємо команду та в пошуках Категорійного менеджера (напрямок: допоміжні матеріали)

Кого ми шукаємо:

• Кандидата, який має досвід роботи від 3х років у сфері закупівель.
• Володіє англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.
• Має закінчену вищу освіту.
• Має знання діючого законодавства, що регулює зовнішньоекономічну діяльність.
• Розуміння методів та порядку закупівель, правил укладання договорів, знання правил Incoterms.

Чим займатись:

• Організовує роботу по категорії щодо оперативного та ефективного вибору постачальників за напрямками категорії закупок.
• Здійснює тендерну процедуру, визначає справедливий/цільовий рівень пропозиції для перемовин з постачальниками в межах ввіреної категорії.
• Здійснює перевірку технічного завдання від ініціатора, допомагає в формуванні якісного та відповідного запиту технічного завдання для залучення більшої кількості учасників тендеру чи конкурсу.
• Проводить перемовини з постачальниками щодо покращення Комерційних пропозицій по ТМЦ та послуг (отримання рівня справедливої/цільової пропозиції) та умов Договору в межах ввіреної категорії.
• Проводить пошук, аналіз ринку нових ТМЦ та послуг.
• Проводить аналіз ризиків діючих постачальників та проводить заходи щодо їх запобігання. Ініціює та проводить пошук альтернативних постачальників.
• Проводить щорічну оцінку Постачальників (КРІ).

Графік роботи: ПН-ПТ 08:00-17:00 (до речі, по п'ятницям у нас короткий робочий день :)

Чому "Фармак" — це круто:

• Професійний розвиток: "Фармак" визнає важливість навчання та розвитку своїх співробітників. Ви отримаєте можливість працювати над проєктами високої складності та набувати нові навички, що сприяють вашому професійному зростанню.

• Інновації: Компанія "Фармак" завжди стоїть на передовому краї інновацій у галузі фармації. Робота тут дозволить вам бути частиною творчого процесу та розробки нових фармацевтичних продуктів.

• Стабільність: "Фармак" - це одна з найбільших та найстабільніших фармацевтичних компаній в Україні. Ви можете бути впевнені в стійкості вашого робочого місця та можливості розвитку вашої кар'єри.

• Командний дух: Компанія прагне створити дружню та сприятливу робочу атмосферу. Ви будете працювати в команді, де цінують співпрацю та підтримку один одного.

• Соціальні пільги: "Фармак" надає своїм співробітникам різноманітні соціальні пільги, включаючи медичне страхування, корпоративні заходи та інші пакети переваг.

• Відкритість до інновацій: Компанія прагне бути відкритою до нових ідей та підходів. Ваші ініціативи та інноваційні думки можуть бути реалізованими в "Фармак".

• Внесок у суспільство: Робота в фармацевтичній галузі дозволяє вам брати участь у створенні продуктів, які покращують якість життя людей та допомагають зберігати здоров'я.

• Можливість роботи в міжнародному середовищі: Компанія має міжнародну присутність, що може відкривати можливості для роботи в міжнародних проектах та співпраці з колегами з інших країн.

Якщо ви відчуваєте, що "Фармак" — це саме те місце, де ви хочеш реалізувати свої амбіції та навички, ми з нетерпінням чекаємо на ваше резюме, щоб ми могли краще познайомитися з вами та вашими досягненнями.

Зауважте, що ми дбаємо про конфіденційність та обробку ваших особистих даних. Ваша інформація залишиться з нами та буде використана виключно для цілей рекрутингу.