Директор з персоналу

Ми шукаємо відкриту позитивну людину на посаду Директора з персоналу, яка підсилить нашу команду та покращить ефективність бізнесу.  

У нашого кандидата:
 

1. Аналогічний досвід побудови та розвитку human capital у компанії
2. Досвід співпраці з великими командами стейкхолдерів
3. Розвинена лідерська компетенція
4. Успішний досвід розвитку бренду роботодавця
5. Готовність працювати з великими об'ємами інформації та втілювати цікаві ідеї
6. Профільне навчання буде перевагою (SHRM,CIPD, etc)
7. Вільна англійська

Зони відповідальності:
 

• Дослідження до розвиток ефективного HR бренду 
• Коучинг команди холдерів  для досягнення стратегічних цілей
• Аналіз Employee Life Cycle в компанії: від дослідження задоволеності, залученості та лояльності людей, і до завершення трудових відносин
• Операційна діяльність – рекрутинг, адаптація, оцінка, навчання
• Участь в розробці та впровадженні бонусної програми
• Внутрішня комунікація – корпоративні заходи, привітання зі святами, інформування людей про організаційні зміни 
• Проєкти КСВ компанії

Ми пропонуємо:
 

• Ринкову заробітну плату
• Гнучкий графік роботи
• Реалізувати увесь свій досвід для апгрейду human capital функції
• Роботу в амбітній команді - лідері ринку юридичних послуг, яка змінює країну на краще