Головний фахівець з питань комплаєнсу

АТ "Укргазвидобування" розглядає резюме на позицію Головний фахівець з питань комплаєнсу

Обов’язки:

• Верифікація та оцінка корупційних та санкційних ризиків контрагентів (проведення процедур KYC\AML контрагентів) обов’язковий досвід 
• Проведення процедур  Due diligence контрагентів 
•  Аналіз договірних документів , забезпечення систематичного моніторингу змін в законодавстві 
• Проведення збору та обробки Декларацій  конфлікту інтересів співробітників . Ведення та моніторинг  реєстру декларацій, ведення та моніторинг  реєстру афілійованих осіб компанії. обов’язковий досвід 
• Перевірка кандидатів на посади на предмет комплаєнс ризиків , конфлікту інтересів.
• Розроблення плану врегулювання конфлікту інтересів.  Оцінка ситуацій виникнення конфлікту інтересів, надання  висновків та рекомендацій щодо врегулювання конфлікту інтересів та подальший моніторинг виконання рекомендацій. 
• Ведення реєстру подарунків, забезпечення формування і зберігання архіву документації департаменту 

Кваліфікаційні вимоги:

• Освіта: Економічна (аудит) та/або юридична освіта (право, правознавство)
• Досвід роботи у фінансових установах 3-5 років (вітається); 
• Досвід роботи на посаді комплаєнсу , або внутрішнього аудиту, або фінансового моніторингу, або юридичного супроводження діяльності юридичної особи не менше 3 років; обов’язковий досвід
• Вільне володіння державною мовою, англійський рівень В2
• Відмінне знання законодавства України, міжнародного законодавства в сфері протидії хабарництву та корупції ( в тому числі  FCPA, UK BA).  Розуміння міжнародного санкційного законодавства , досвід роботи з списками  OFAC, EU , РНБО та інш 
• Знання міжнародних стандартів і загальноприйнятих практик в сфері комплаенс
• Практичний  досвід роботи  з системами Prozorro та іншими майданчиками публічних закупівель, досвід роботи з BI Prozorro ( вітається) ;
• Досвід роботи з системами Мегаполіс, SAP

Особисті якості

• Командний гравець. Уважність до деталей. Вміння брати на себе відповідальність і досягати позитивного результату.
• Дипломатичність ,комунікабельність, стресостійкість.

Компанія пропонує:

• Конкуренту заробітну плату
• Бонус по результатам виконання річних цілей (КПЕ).
• Можливість професійного розвитку та відвідування тренінгів.
• Можливість оздоровлення в санаторії, медичних обстежень та лікування згідно колективного договору.