Фахівець з кадрової роботи

Вимоги:

• Вища освіта (кадрова, юридична, фінансова буде плюсом);
  досвідчений користувач комп'ютера;
• Відмінні комунікативні навички та досвід ведення переговорів;
• Англійська — рівень Upper- intermediate;
• Навички роботи з системою 1С;
• Відмінне знання трудового законодавства;
• Самостійність, відповідальність та уважність. 

Основні обов'язки:

• Організація та ведення кадрового діловодства;
• Ведення внутрішніх баз даних (1С, Work Day, EDMS);
• Підготовка кадрової документації: працевлаштування, звільнення, переведення; декретні, резервні, соціальний відпустки та ін.
• Ведення особових справ працівників відповідно до законодавства;
• Координація діяльності страхування (медична, довгострокова, від нещасних випадків);
• Ведення графіків робочого часу, атестації, медичні огляди тощо;
• Моніторинг дотримання трудового законодавства та оновлення кадрових процедур і політик;
• Участь у різноманітних HR та міжфункціональних проектах.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний компенсаційний пакет;
• Мобільний телефон; 
• Медичне страхування та страхування життя після випробувального періоду; 
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.