Горячая
Начальник відділу стратегічного розвитку корпоративних клієнтів (Київський кластер)
Гибридная
Полная занятость
Мета посади: Ефективне управління та розвиток співробітників відділу, виконання планових показників, залучення нових клієнтів на закріпленій території ( м.Київ, Київська обл.) та підвищення доходу компанії Київстар в корпоративному сегменті.
Основні обов'язки:
- Забезпечення стійкого зростання продажів та підвищення частки ринку в регіоні;
- Адаптація стратегії розвитку до локальних вимог та визначення пріоритетів роботи відділу;
- Впровадження ефективних стратегій продажу, управління командою, та налагодження довготривалих партнерських відносин з ключовими корпоративними клієнтами свого регіону;
- Відповідає за досягнення цільових показників продажу, збільшення портфелю рішень для B2B-клієнтів свого регіону, управління воронкою продажів, а також розвиток команди;
- Забезпечує залучення нових бізнес-клієнтів та розвиток відносин з існуючими для розширення їх портфелю продуктів;
- Забезпечує постійний контакт з бізнес – клієнтами регіону з метою розуміння їхніх поточних потреб, запланованих змін у бізнесі та потенційних точок зростання співпраці;
- Регулярно проводить зустрічі, презентації, конференц-зв’язки, на яких обговорюються нові можливості та виклики ринку, що впливають на співпрацю;
- Аналіз ринку корпоративних клієнтів і конкурентного середовища, а також виявлення нових можливостей для бізнесу та розробка планів для їх реалізації;
- Забезпечення продажу та впровадження нових продуктів та проектів для корпоративних клієнтів кластеру;
- Розвиток у співробітників відділу навичок з продажу та обслуговування, розуміння специфіки ключових секторів економіки кластеру, мотивація підлеглих, наставництво та їх коучинг;
- Оперативний аналіз, планування та контроль ключових проектів відділу;
Вимоги до кандидата:
- Освіта: вища, бажано економіка, фінанси, маркетинг, комерція;
- Досвід роботи: від 5 років, з них не менше 3 років в сфері B2Bпродажу (зокрема великим підприємствам) та обслуговування клієнтів. Не менше 2 років управлінського досвіду: управління значними людськими та фінансовими ресурсами;
- Активна життєва позиція та здатність критично мислити. Вміння ставити перед собою та підлеглими цілі та досягати їх. Самодисципліна та прийняття відповідальності;
- Англійська - вище середнього (B2) або вище;
Чому Київстар:
- Безбар'єрний простір – ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
- Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;
- Базові соціальні переваги та навіть більше;
- Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
- Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
- Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка;
- Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
- Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію. Приєднуйся до Київстар, адже це твоя нова зона комфорту у професійному житті!
Kyivstar/Київстар Проверенная
Телекоммуникации / Связь Сайт компании
Київстар – телеком-оператор №1 і широкий горизонт для реалізації ідей і талантів
больше 500 сотрудников
с 1997 года на рынке
Медицинское страхование
Бонусы и премии
Корпоративные мероприятия
Компенсация обучения
Гибкий график
