Talent sourcer (researcher) for a marketing roles

Шукаємо менеджера з досвідом від півроку на аналогічній посаді чи на інших адміністративних посадах, який знайомий із сучасними інструментами систематизаці та пошуку інформації, роботи в СРМ системах з високим рівнем письмової та розмовної англійської мови.

Ця позиція чудово підходить для вас, якщо ви маєте:

— Досконалі розмовні та письмові навички спілкування (українська, російська, англійська);

— Високі навчики презентації інформації;

— Здатність до ефективного тайм-менеджменту, додатковий плюс наявність релеватного досвіду у підборі персоналу.

Обов’язки:

— Взаємодіяти з потенційними кандидатами в соціальних та професійних мережах (наприклад, LinkedIn, Djinni тощо);

— Виявляти профілі кваліфікованих кандидатів за допомогою різних методів пошуку;

— Розвивати нові канали пошуку для майбутніх потреб у наборі персоналу;

— Вести базу даних кандидатів;

— Створювати та розсилати листи про прийом на роботу;

— Надавати адміністративну підтримку команді з підбору персоналута працювати з ними в кооперації.

Ми пропонуємо:

— Цікаву роботу в міжнародному професійному середовищі та повноцінний менторинг та навчання протягом 3 місяців;

— Релокейт до одного з офісів компанії — Кіпр, Греція чи Польща, допомога з компенсацією вартості житла та занять спортом;

— Можливість роботи як в офісі так і у віддаленому режимі (гібридний графік);

— Постійну практику англійської мови з носіями мови (працюємо на 50 країн світу);

— 40-годинний робочий тиждень з гнучким графіком роботи;

— Дружню атмосферу в колективі, ріст до спеціаліста з рекрутменту після 1 року роботи, навчання професії з «0».