Тренер/Менеджер з навчання команди продажів в СНД

Ми шукаємо досвідченого тренера, який:

• має експертизу в продажах
• має результативний досвід навчання команд продажів та менеджерів
• володіє комунікативними навичками на високому рівні
• ініціативний та проактивний
• може легко та швидко будувати довіру
• розділяє цінності розвитку, навчання, людяності, культури досягнень
• готовий  працювати в полі 50% часу

Обов'язки:

• Узгодження стратегії навчання та розвитку в регіоні з лідерами країн/бізнесу
• Визначення пріоритетів у навчанні співробітників Field Force та пошук необхідних L&D рішень з метою професійного розвитку співробітників компанії у дистанційному та аудиторному форматі
• Участь у розробці та впровадженні системи навчання для співробітників Field Force усіх рівнів, пріоритет – розвиток регіональних менеджерів
• Введення нових, сучасних інструментів розвитку, постійний пошук оптимальних рішень та інструментів для ефективного навчання та розвитку співробітників
• Організація та проведення циклу аудиторних та дистанційних тренінгів, інструментів пост-тренінгового супроводу від Induction до тренінгів досвідчених співробітників, а також кадрового резерву
• Підготовка та проведення центрів оцінки та розвитку співробітників, у тому числі розробка кейсів, рольових ігор для оціночних та навчальних заходів, участь як рольового гравця/спостерігача
• Розробка навчальних матеріалів (презентації, роздаткові, інші матеріали) для тренінгів, інших навчальних програм
• Розробка, організація та проведення заходів щодо оцінки ефективності програм навчання та системи в цілому
• Польовий супровід співробітників, оновлення стандартів та підходів, пріоритет – розвиток регіональних менеджерів
• Організація та розвиток дистанційного навчання, підготовка навчальних матеріалів для електронних освітніх курсів
• Створення інтерактивних навчальних курсів, курсів симуляторів, діалогових тренажерів, відео курсів, тестів, опитувань пам'яток, інструкцій
• Організація зйомок навчальних відеокурсів із залученням внутрішніх експертів, монтування відео, розміщення курсів на платформі LMS
• Взаємодія з внутрішніми замовниками та експертами з питань розробки курсів: збирання матеріалу, уточнення запиту, узгодження навчального контенту

 Вимоги:

• Вища освіта
• Досвід роботи Тренером або Регіональним менеджером 
• Досвід побудови системи навчання, розробки та проведення тренінгів бажано
• Досвід створення он-лайн курсів, відео уроків, діалогових тренажерів бажано
• Розвинені навички володіння MS Office (особливо PowerPoint)
• Знання трендів та найкращих практик електронного навчання (e-learning)
• Навички управління проектами
• Володіння англійською мовою на рівні intermediate  або вище середнього
• Знання як впливають L&D інструменти на бізнес результат