Маркетолог (иня)
Вітаю!
Я Роман, керівник центру Нейрофлекс. Це провідний заклад, який з 2017 року об’єднує мультидисциплінарну команду психодіагностів, психіатрів, психологів і психотерапевтів, логопедів, реабілітологів. Ми цінуємо довіру наших клієнтів, тому пропонуємо лише доказові методи психологічної допомоги для дорослих та дітей. Ми створюємо місце, яке встановлює планку якості та сервісності на ринку психологічних послуг в Україні, імпортує кращі світові практики та слугує one-stop-shop для усіх, хто потребує фахової допомоги.
Наразі ми шукаємо в команду талановитих маркетологів, яким цікава тема психічного здоров’я, які вміють відчувати потреби і виклики наших клієнтів, здатні легко й доступно розповісти про користь та цінність послуг. Основна ділянка відповідальності — розробка та реалізація маркетингової стратегії.
Цілі:
- залучення клієнтів;
- збільшувати знання про послуги та психічне здоров’я;
- підтримувати позитивний імідж компанії.
Ми очікуємо, що маркетолог (иня) зможе самостійно реалізувати комунікаційну кампанію: запропонувати креативну ідею, підготувати бриф, план і кошторис, виконати з максимальним результатом, зробити аналіз і підвести висновки.
Що це за кампанії? Це може бути просування послуг психотерапевта або діагностики РДУГ для дорослих; корекційні заняття для дітей з РАС або когнітивна реабілітація ветеранів; онлайн-курс з самодопомоги при ПТСР або іноваційний метод лікування депресії.
Канали не обмежуються Instagram або Tik-Tok, це також може бути email-розсилка або PR-стаття, комунікація у Reddit або рекламна інтеграція. Не потрібно володіти усіма можливими інструментами і каналами, але ми хотіли би бачити впевнений рівень володіння принаймі кількома, в яких ми зможемо отримувати позитивний ROMI.
Що ми хочемо бачити у кандидатів:
- досвід роботи в В2С маркетингу не менше 2 років, бажано в сфері освітніх/медичних послуг;
- успішні кейси з креативними рішеннями, якими можна поділитися на співбесіді;
- навички управління маркетинговими та комунікаційними проєктами (бриф, план, бюджет, артефакти, задачі, контроль, ризики, звіт);
- вміння підбирати підрядників та отримувати бажаний результат;
- вміння працювати з текстом, зображенням, відео;
- здатність працювати автономно і віддалено, високий рівень відповідальності за результат;
- увага до деталей і нормальне ставлення до конструктивної критики.
Що ми пропонуємо:
- повний ремоут, гнучкий графік;
- можливість отримувати регулярний конструктивний фідбек;
- відсутність мікроменеджменту з боку керівника;
- своєчасна оплата праці.
Роман
