Фахівець з навчання та розвитку персоналу

Основні обов`язки:

• Планування та проведення тренінгів для співробітників;
• Розробка нових навчальних програм відповідно до потреб бізнесу;
• Підготовка календаря активностей L&D на основі внутрішніх потреб клієнтів (як функціональних, так і лідерських);
• Планування, координація та забезпечення своєчасного виконання плану згідно календаря активностей L&D;
• Планування та реалізація програм розвитку талантів (наприклад, FLDP, Trainees, Boosts, Experts тощо);
• Розробка та впровадження ініціатив L&D у співпраці із зовнішніми підрядними організаціями;
• Підтримка інших L&D проєктів відповідно до актуальних потреб бізнесу/функції (наприклад, Leadership Talks);
• Участь в підготовці та проведені оцінки персоналу;
• Контроль виконання бюджету відповідно до політик і стандартів;
• Участь у розробці наповнення внутрішнього порталу для навчання персоналу.

 Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта;
• Досвід від 2 років у сфері навчання персоналу;
• Знання інструментів та ресурсів для навчання;
• Навички проектного менеджменту;
• Комунікабельність, стресостійкість;
• Вміння працювати в команді;
• Вміння приймати рішення, готовність брати на себе ініціативу та відповідальність;
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate або вище;
• Досвідчений користувач Excel, Power Point, MS Teams, Zoom.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентна заробітна плата та соціальний пакет;
• Медична страховка;
• Професійне навчання;
• Можливості для кар'єрного зростання та розвитку;
• Крута дружня команда та приємна атмосфера!