Головний фахівець відділу методологічного забезпечення та навчання персоналу з питань комплаєнс

УКРГАЗБАНК - перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні - з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Головний фахівець відділу методологічного забезпечення та навчання персоналу з питань комплаєнс».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• моніторити зміни у законодавстві, дія яких поширюється на Банк, оцінювати вплив таких змін на процеси та процедури, запроваджені в Банку;
• надавати  пропозиції/рекомендації структурним підрозділам Банку щодо імплементації відповідних змін у законодавстві в поточну діяльність Банку (бізнес-процеси/процедури/банківські продукти/договори/угоди) та внутрішні документи Банку;
• забезпечувати контроль за імплементацією наданих пропозицій/рекомендацій структурним підрозділам Банку щодо імплементації відповідних змін у законодавстві в поточну діяльність Банку (бізнес-процеси/процедури/банківські продукти/договори/угоди) та внутрішні документи Банку;
• надавати роз'яснення з питань дотримання Банком законодавства та відповідних стандартів професійних об'єднань, дія яких поширюється на Банк;
• надавати  роз'яснення, консультації керівникам Банку на їх запити з питань дотримання Банком законодавства України та відповідних стандартів професійних об'єднань, дія яких поширюється на Банк;
• розробляти пропозиції щодо вжиття заходів, направлених на вдосконалення та оптимізацію операційних процесів Банку в частині уникнення чи пом'якшення комплаєнс-ризику;
• розробляти та актуалізувати внутрішні документи Банку з питань комплаєнс відповідно до законодавства та відповідних стандартів професійних об'єднань, дія яких поширюється на Банк;
• брати участь у розробці внутрішніх документів Банку з питань управління ризиками, відповідно до вимог нормативно-правових актів  НБУ;
• брати участь у погодженні внутрішніх документів Банку, договорів/угод (в межах компетенції Відділу);
• реєструвати та розміщувати затверджені внутрішні документів  Банку в Базі внутрішніх документів Банку (програмному забезпеченні «ЛІГА:ЗАКОН ENTERPRISE»);
• вести Бази внутрішніх документів Банку, підтримувати  їх в актуальному стані;
• надавати консультації працівникам Банку з питань реалізації заходів, передбачених законодавством та внутрішніми документами Банку з питань, що належать до компетенції Відділу;
• готувати  та надавати інформацію, аналітичні матеріали, пропозиції керівнику Департаменту;
• готувати та ставити  задачі/технічні завдання на автоматизацію або налаштування процесів комплаєнс, тестувати реалізований  функціонал, готувати висновки щодо можливості системного впровадження; 
• розробляти плани проведення навчання (тренінгів) посадових осіб та працівників Банку різних рівнів з питань управління комплаєнс-ризиком з метою підвищення загальної обізнаності про проблематику та розвитку конкретних навичок, необхідних для впровадження відповідних комплаєнс практик, культури управління ризиками, ураховуючи кодекс поведінки (етики);
• розробляти  програми навчань (тренінгів), матеріалів для проведення навчань (тренінгів) та тестувань посадових осіб та працівників Банку різних рівнів з питань управління комплаєнс-ризиком з метою підвищення загальної обізнаності про проблематику та розвитку конкретних навичок, необхідних для впровадження відповідних комплаєнс практик, культури управління ризиками, ураховуючи кодекс поведінки (етики);
• проводити навчання (тренінги) у відповідності з затвердженим планом проведення навчань (тренінгів).
• надавати пропозиції, у разі необхідності, щодо залучення до навчань (тренінгів)  зовнішніх компаній з відповідною кваліфікацією для проведення корпоративного навчання керівників Банку, вищого керівництва включно з керівниками дирекцій.
• обробляти результати навчань (тренінгів) та тестувань.

  Ви «наша людина», якщо маєте:

• вищу освіту (економічну, юридичну);
• досвід роботи у сфері комплаєнс, аудит від 1-го року;
• досвід роботи з базами даних;
• вміння аналізувати великі обсяги інформації;
• знання англійської мови на рівні intermediate (буде перевагою);
• знання чинного законодавства України, нормативно-правових актів Національного банку України з питань комплаєнс;
• аналітичні здібності.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити - це зараз!