Привіт!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner.
Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!
Прагнеш розвиватися в сфері digital marketing і готовий до нових викликів? Хочеш поєднати творчість із аналітикою? Ми шукаємо Communication Manager’а , який не боїться виходити за межі стандартних задач та готовий до постійного навчання й саморозвитку.
Якими задачами потрібно буде займатися?
Партнерські активності:
- Пошук потенційних партнерів, укладання домовленостей, планування та контроль їх виконання.
- Організація рекламних інтеграцій та обміну лінками.
Дослідження та взаємодія в соціальних мережах:
- Моніторинг тематичних обговорень у соцмережах: Reddit, Quora, Medium. Проактивний постинг, коментування та підтримка обговорень.
- Підбір трендів, досліджень, статей, що можуть бути цікаві потенційній аудиторії. З поступовим просування продукту.
Ведення контенту:
- Регулярний постинг (наявного) контенту в Snapchat, YouTube Shorts, Pinterest (не менше 3 разів на тиждень для кожної платформи) згідно контент-плану.
Робота з афіліатською програмою:
- Просування афіліатської програми через існуючу платформу та інші канали.
- Контактування з наявними партнерами, надання їм матеріалів, інформування про можливості співпраці.
- Пошук нових афіліатів, розробка пропозицій (знижки, контент, інші моделі співпраці).
- Контроль активностей з лінкбілдінгу через афіліатську програму.
Управління коментарями:
- Видалення негативного контенту, за потреби.
Що ми очікуємо від тебе?
- Здатність працювати з великими обсягами інформації та ефективно контролювати виконання домовленостей.
- Конкурентний аналіз та аналіз ринку, тренду - шукати і знаходити цікаву та корисну інформацію.
- Робота з текстовим та дизайн-контентом (в тому числі постановка ТЗ).
- Розуміння основ лінкбілдінгу та SEO.
- Аутріч: пошук релевантних контактів, збір медіабаз, контактування.
Які етапи відбору?
- 1й етап: спілкування з рекрутером.
- 2й етап: інтерв’ю.
- 3й етап: тестове завдання.
- 4й етап: фінальне інтерв’ю.
- 5й етап: збір рекомендацій.
- 6й етап: job offer!
Що ми пропонуємо?
- Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
- Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
- Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік із психологом тощо.
- 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
- Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
- Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
Якщо ти готовий вчитися, розвиватися та втілювати свої ідеї у життя, ми чекаємо на тебе!
Andrii Rushchyts