Менеджер з персоналу (рекрутер)

Умови: графік роботи п’ятиденний (понеділок-п'ятниця), необхідним програмним забезпеченням.

Обов'язки:

- Веде пошук персоналу згідно заявок  керівників підрозділів;

- проводить роботи з претендентами на вакантні посади: анкетування, первинні співбесіди; 

- аналіз резюме, збір відгуків з попередніх місць роботи (за потребою);

- направлення на перевірку до служби безпеки документів претендентів на вакантні посади;

- користування інтернет-ресурсами для розміщення вакансій; спілкування з центром зайнятості по підбору персоналу;

- аналізує кон'юктуру ринку праці;

- робить аналітичні звіти за рівнями та системами оплати праці аналогічних посад в аналогічних компаніях;

- ведення бази даних осіб на стажуванні;

- проведення адаптаційних заходів щодо нових співробітників;

- організовує проведення кваліфікаційного екзамену по закінченню стажування, ведення та підписання стажувального листа;

- виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника. 

 Вимоги:

- Комунікабельний, відповідальний.

- Навички роботи за комп'ютером, офісною технікою, інтернет-ресурсами

- Навички роботи з документацією;

- Навики ділового спілкування;

- Націленість на результат; 

- Уміння працювати в команді і в режимі багатозадачності; 

Ми пропонуємо:

- оплачуваний лікарняний, 

-оплачувануа  відпустка, 

- повноцінне харчування, 

- сучасне, якісне, професійне обладнання, корпоративний комп'ютер, необхідне програмне забезпечення;

- молодий, дружній колектив.