• Консультування клієнтів щодо товарів і послуг
• Аналіз потреб та вподобань клієнтів
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

почала працювати хостес потім освоїла навички маркера, офіціанта, інструктора та оператора, більшу частину часу працювала саме оператором( по програмі конкор та р-кіпер) також праця з персоналом, навчала новачків працювати з продуктами з людьми і тд