• формування профілю вакансії;

• розміщення вакансій на job-порталах, telegram/viber каналах

• масовий найм, закриття менеджерських та інженерних вакансій вакансій;

• проведення телефонних/offline/online співбесід (групових в тому числі);

• заповнення документів на прийом;

• допомога в адаптації нових співробітників;

• ведення бази кандидатів та звітності;

• робота з CRM системою.

• проведення телефонних співбесід;

• підбір кандидатів;

• ведення бази кандидатів та звітності;

• робота з CRM системою;

• ведення сторінок у соцмережах;

• робота з відмовами і скаргами;

• навчання нових співробітників.