У мої обов'язки входило розроблення та впровадження стратегій найму та утримання персоналу, проведення співбесід та оцінка кандидатів, а також планування корпоративних тренінгів. Я успішно керував процесами розвитку персоналу та побудови ефективних команд, що призвело до зростання задоволеності працівників та покращення робочого клімату. Мої зусилля спрямовані на створення сприятливого середовища для розвитку та успіху кожного співробітника.

Керівник салону в Одесі.

• Підбір та навчання персоналу

• Організація та управління роботою магазину

• Контроль за виконанням планів продажів та фінансових показників

• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів

• Аналіз ринку та конкурентного середовища

• Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами