HR Business Partner

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше! Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках HR Business Partner.

Очікування від кандидата: 

• Вища освіта (освіта за HR напрямком (курси) – бажано);
• Досвід роботи в HR сфері IT компанії чи підрозділу – від 5 років (бажано досвід роботи в ролі HR BP від 2х років);
• Володіння англійською мовою (від B1);
• Знання best practice в побудові стандартних HR процесів в IT індустрії від моменту прийняття співробітника на роботу до моменту звільнення;
• Вміння складати комунікаційні листи на персонал;
• Навички роботи з Excel (високий рівень);
• Досвід роботи з організаційними структурами, штатним розкладом, звітами по чисельності персоналу;:
• Вміння вибудовувати ефективні робочі стосунки з основними стейкхолдерами;
• Націленість на результат;
• Вміння працювати в команді;
• Вміння доводити свою точку зору в екологічному ключі;
• Наявність компетенції впливати.

Твоєю зоною відповідальності буде: 

Підтримка (або впровадження "з нуля") основних HR процесів у ввіренних підрозділах задля досягнення стратегічних бізнес-цілей компанії та конкретного підрозділу. Основні метрики, якими буде мірятись успішність виконуваних функцій: в зоні утримання персоналу – плинність кадрів, показники eNPS, в зоні адаптації персоналу – відсоток ранніх звільнень серед новачків. 

Основні обов’язки:

• Відповідальність за наявність та підтримання актуальності організаційної структури бізнес-підрозділу, а також штатних розкладів, контроль планових та фактичних показників чисельності;
• Проведення Інтро-зустрічей з новачками, та зустрічей в середині та наприкінці випробувального строку для фіналізації проходження випробувального строку новачками;
• Участь в провадженні HR-інструментів в сфері управління ефективністю (Performance management);
• Планування L&D активностей для бізнес-підрозділів (зняття потреби в навчанні, аналіз, супроводження процесу навчання);
• Участь в перегляді рівнів компенсації в бізнес-підрозділах, аналіз мотиваційних схем, участь у розробці та впровадженні змін в С&B питаннях, консультування керівників бізнес-підрозділів;
• Участь та підтримка в бізнес-підрозділах  загальних централізованих HR проектів (наприклад, проекти з корпоративної культури, бренду роботодавця тощо);
• Участь в зовнішніх HR-івентах з метою позиціонування бренду роботодавця  компанії.

На тебе чекають:

• Конкурентна заробітна плата;
• Офіційне працевлаштування, яке включає в себе: 24 дні щорічної відпустки та оплачувані лікарняні;
• Графік роботи з Пн. по Пт. з 09.00 до 18.00, звичайно ж, з годиною перезавантаження;
• Медичне страхування;
• Відвідування профільних заходів та навчання;
• Відсутність необхідності оформлювати офіційний лікарняний лист на перші три дні захворювання, якщо ти відчуваєш, що скоро будеш на 100% готовий приступити до роботи;
• Турбота від компанії про ментальне здоров'я;
• Корпоративи та тімбілдінги - ми дужеее любимо проводити час разом :)

Вже уявляєш себе в нашій великій команді? Тоді відправляй своє резюме і приходь знайомитися!