Менеджер з персоналу (молочний завод)

Основні обов'язки:

•  Планування, організація та повний цикл виконання процесів підбору: від підготовки описів вакансій та розміщення оголошень на основних роботних сайтах до проведення співбесід, оцінки кандидатів та формування пропозицій про роботу
• Активний пошук кандидатів з використанням різноманітних джерел та інструментів, ведення та наповнення внутрішньої бази кандидатів
• Взаємодія з навчальними закладами: проведення презентацій для студентів про компанію, вакансії компанії, перспективи росту молодих спеціалістів в рамках компанії
• Участь в конференціях, ярмарках вакансій та інших заходах з метою залучення персоналу до вакансій компанії
• Розробка та проведення адаптаційних заходів для нового персоналу
• Участь у впровадженні систем навчання, оцінки персоналу (регулярна оцінка, професійна оцінка тощо), кадрового резерву в рамках впровадження проєктів від Центрального офісу
• Формування та впровадження планів кар?єрного розвитку персоналу, який увійшов у кадровий резерв
• Організація внутрішнього та зовнішнього, в тому числі цільового навчання
• Участь в проведенні опитувань персоналу, на основі результатів опитування організація внутрішніх заходів, спрямованих на залучення персоналу

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта 
• Досвід роботи мінімум 1-2 роки в підборі та/або навчанні персоналу, в великій компанії буде плюсом
•  Досвід масового підбору персоналу
•  Досвід роботи з основними job-сайтами, соціальними мережами та навчальними закладами
• Володіння програмами MS Office: Word, Excel, РРТ

Особисті якості:

• Грамотність
• Відповідальність, організованість
• Відмінні комунікативні навички, вміння працювати в команді та будувати ефективні робочі стосунки
• Самостійність
• Багатозадачність
• Проактивність
• Орієнтація на результат
• Стресостійкість

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування
• Компенсацію обідів
• Корпоративний трансфер