Молодший спеціаліст з мотивації персоналу

Основні обов’язки:

• Ведення штатного розкладу та підготовка періодичної звітності
• Контроль обліку робочого часу
• Нормування виробничих процесів
• Закриття заробітної плати по підприємству
• Аналіз оптимальної чисельності трудових ресурсів, виявлення резервів росту продуктивності праці
• Аналіз фонду оплати праці.

Вимоги до кандидата: 

• Вища або незакінчена вища освіта (економіка праці, міжнародна економіка тощо)
• Досвід роботи від 1-го року на аналогічній посаді або студенти магістратури; у сфері виробництва буде перевагою
• Знання Excel (зведені таблиці, формули, робота з великими масивами даних).

 Особисті якості:

• Спрямованість на результат, переконлива комунікація
• Аналітичне мислення, відповідальність
• Ініціативність.

 Ми пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Смачні обіди за рахунок компанії
• Робота в комфортабельному офісі (open space) з 09:00 до 18:00, з понеділка по п‘ятницю.