Рекрутер

Основні обов'язки:

• Пошук і підбір персоналу:
  • Розміщення вакансій на профільних платформах і в соціальних мережах.
  • Активний пошук кандидатів через бази даних, рекомендації, професійні групи та платформи (зокрема Robota.ua, LinkedIn).
  • Проведення первинних інтерв’ю та оцінка резюме кандидатів.
• Організація процесу найму:
  • Координація співбесід між кандидатами та керівництвом.
  • Формування кадрового резерву на ключові посади: менеджер із продажу, працівник складу, помічник бухгалтера.
• Аналіз і звітність:
  • Ведення звітів про вакансії, етапи пошуку та закриття позицій.
  • Моніторинг зарплат і умов на ринку праці у вашій галузі.
• Підтримка нових працівників:
  • Організація адаптаційного процесу для нових співробітників.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді рекрутера або HR-менеджера від 1 року.
• Вміння знаходити кандидатів через різні джерела (сайти пошуку роботи, соцмережі, рекомендації).
• Комунікабельність, проактивність і вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Висока самоорганізація та відповідальність.
• Знання основ трудового законодавства буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці: фіксована ставка + бонуси за закриті вакансії.
• Гнучкий графік роботи: можливість частково віддаленої роботи.
• Стабільну співпрацю в компанії з низьким рівнем плинності кадрів.
• Можливість впливати на розвиток процесів пошуку персоналу та корпоративної культури.

Як подати заявку?
Надішліть своє резюме на Відправити резюме або зв’яжіться з нами за телефоном Показати контакти +380675595591 .