Керівник відділу кадрів

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• Знання трудового законодавства та нормативних актів щодо ведення кадрового обліку, військового обліку і діловодства;
• Наявність досвіду ведення військового обліку та бронювання;
• Наявність досвіду розробки локальних нормативно-правових актів;
• Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача;
• Особисті якості: уважність, відповідальність, комунікабельність.

Функціональні обов’язки:

• Ведення повного циклу кадрового діловодства;
• Оформлення встановленого пакета документів під час працевлаштування співробітників у Компанію;
• Ведення особових справ співробітників, формування наказів про прийом на роботу, переведення та звільнення співробітників;
• Ведення військового обліку Компанії;
• Внесення записів до трудових книжок співробітників;
• Ведення журналів згідно з вимогами кадрового діловодства;
• Розробка та узгодження посадових інструкцій;
• Формування штатного розкладу Компанії;
• Формування та перевірка табелів обліку робочого часу працівників;
• Складання та контроль графіків відпусток;
• Формування та ведення особових справ працівників, внесення до них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
• Консультаційна підтримка працівників з питань трудового законодавства;
• Формування внутрішньої та зовнішньої звітності.

Умови роботи:

• Своєчасна, гідна заробітна плата;
• Офіційне оформлення згідно КЗпП України;
• Графік роботи: робочий день з 09:00 до 17:00, п’ятиденка;
• Дружній колектив.