Керівник відділу маркетингу

ІТ СПЕЦІАЛІСТ, ТОВ

КиївВацлава Гавелар-н. Солом'янськийметро Берестейська

Гібридна

В офісі/на місці

Повна зайнятість

Регулярний перегляд зарплат

Бонуси / премії

Медичне страхування

Офіс біля метро

Офіс з бомбосховищем

Ми - стабільна компанія, що постійно розвивається, в якій працює понад 90 сертифікованих ІТ-спеціалістів, які з радістю співпрацюють та діляться досвідом. У вас буде можливість розвиватися як горизонтально, так і вертикально, працюючи над цікавими проектами та вирішуючи складні завдання.
Наші клієнти - провідні компанії, які довіряють нам безпеку свого цифрового середовища.

Основні функціональні обов’язки:?
-Формулювання цілей та їх реалізація: спільно з командою та стейкхолдерами встановлювати цілі, ресурси та терміни.
-Розробляти стратегічні й тактичні плани для досягнення цілей, автономно та якісно.?
-Розробка маркетингових стратегій і бюджетів: планувати та впроваджувати маркетингові стратегії, організовувати ресурси для їх реалізації.?
-Аналіз ринку та ефективності кампаній: проводити аналіз ринків і клієнтської поведінки для постійного вдосконалення стратегій.?
-Пріоретизація каналів за рентабельністю: оцінювати й обирати найбільш ефективні канали залучення клієнтів, керуючись фінансовими показниками.?
-Тестування гіпотез і масштабування: тестувати нові канали залучення клієнтів, масштабувати найефективніші з них.

Кого ми бачимо у ролі керівника відділу маркетингу

-3-5 років досвіду у діджітал компанії?
- стратегічне та критичне мислення?

-вміння ризикувати?

-вміння будувати маркетингові стратегії?

-розуміння діджитал-ринку та сучасних тенденцій

Також керівник буде співпрацювати з PR-агенцією та сформує команду маркетингу "під себе"

Ми працюємо у Києві. У нас офісний формат роботи, тому для нас важливо, щоб майбутній керівник також розділяв цю позицію.

Ми пропонуємо:

-Комфортний офіс бізнес-центру Sigma з надійними підземним укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення;
-Медичне страхування, після 6 місяців співпраці;
-22 робочих дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні;
-Усю необхідну для роботи техніку;
-Дружню команду та відкрите керівництво;
-Навчання та наставництво;
-Можливості для розвитку, як особистого, так і професійного.

Процес інтерв’ю: Дзвінок з рекрутером ---- інтерв’ ю з командою ---- фінальне інтерв’ю ---- оффер

Приєднуйтесь до нашої дружньої ІТ-команди!