Керівник транспортного відділу / Начальник автоколони /Завідувач автогосподарства / Головний механік автоколони

ВАКАНСІЯ: Керівник транспортного відділу / Начальник автоколони /Завідувач автогосподарства / Головний механік автоколони

Компанія: «УМС-7» — сучасна дорожньо-будівельна компанія з власним автопарком і великою логістичною структурою

Локація: м. Дніпро, пр. Науки, 74 (офіс 503)

Основні обов’язки:

• Організація безперебійної роботи автоколони (більше 50 одиниць спецтехніки та транспорту);

• Забезпечення своєчасної доставки вантажів та об’єктної спецтехніки;

• Технічно правильна експлуатація автотранспорту та контроль за технічним станом ТЗ;

• Управління та контроль роботи водіїв, механіків, логістів;

• Оптимізація витрат на пальне, ремонти, запчастини, маршрутні пробіги;

• Ведення обліку ПММ, контроль використання пального та звітність;

• Дотримання графіків техобслуговування (ТО) та ремонтів;

• Виконання ключових показників ефективності (КТГ, випуск на лінію, пробіг, паливо);

• Взаємодія з СТО, сервісними компаніями, постачальниками та страхувальниками;

• Участь у плануванні завантаження техніки по об’єктах компанії.

• Ведення технічної документації, облік автозапчастин і матеріалів;

• Координація роботи водіїв, слюсарів, механіків;

• Забезпечення справного стану складів, інструментальних кімнат, господарського майна;

• Участь у перевірках, інвентаризаціях, технічних оглядах.

Вимоги:

• Досвід роботи керівником автоколони або логістом від 2 років;

• Знання специфіки експлуатації вантажної та будівельної техніки (автокрани, самоскиди, тягачі, екскаватори тощо);

• Впевнений користувач Excel, 1С, GPS-моніторинг, логістичне ПЗ;

• Вміння працювати в умовах багатозадачності, відповідальність, ініціативність;

• Готовність до інтенсивної, динамічної роботи.

Ми гарантуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня відповідно до КЗпП або за договором ЦПД(ЦПХ);

• Стабільну, офіційну заробітну плату з виплатою 2 рази на місяць;

• Щорічна оплачувана відпустка, лікарняні, повний соцпакет;

• Можливість кар'єрного зростання у рамках компанії;

• Сучасний офіс і комфортні умови праці;

• Потужна команда спеціалістів та підтримка керівництва;

• Реальна можливість впливати на результат і розвивати підрозділ.