Внутрішній/я аудитор/ка, спеціаліст/ка з питань доброчесності

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» запрошує приєднатися до команди кваліфікованого/у та досвідченого/у 

Внутрішнього(-ю) аудитора(-ку) 

Тип контракту: Трудовий договір
Тривалість: до 31 грудня 2025 року (випробувальний термін – 3 місяці)

Місія посади:

Основною метою є захист стандартів SOS, посилення, підтримка системи внутрішнього контролю та сприяння підвищенню ефективності та результативності операцій і системи управління ризиками в Організації шляхом проведення регулярних внутрішніх аудитів або моніторингу, пов’язаного з проєктами. Посада також передбачає консультативну роль щодо того, як найкраще впроваджувати рекомендації за результатами внутрішніх аудитів.

Ми пропонуємо:

• Роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі.
• Цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім’ям, які постраждали від війни.
• Офіційне працевлаштування.
• Як відповідальний працедавець, ми пропонуємо низку навчальних програм та заохочуємо підвищення кваліфікації.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Психологічну підтримку та супервізію.
• Гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно)

Основні обов’язки:

• Перевіряє виконання заходів відповідно до Плану/планів дій з внутрішнього аудиту та підтримує щоквартальне оновлення.
• Виконує роль Національного координатора з питань боротьби з шахрайством та корупцією (AFAC), як це передбачено положеннями SOS AFAC.
• Сприяє вдосконаленню внутрішніх положень та здійснює моніторинг створення системи внутрішнього контролю в «SOS Україна».
• Підтримує знання та обізнаність про роботу внутрішнього аудиту в організації шляхом проведення національних зустрічей, тренінгів та участі в мережевих зустрічах і тренінгах, організованих Федерацією.
• Проводить спеціальні перевірки та розслідування на вимогу Наглядової ради та Національного директора.
• Проводить внутрішні аудити, спеціальні перевірки та розслідування на вимогу Регіонального внутрішнього аудитора та підтримує Регіональний офіс у проведенні міжфункціональних аудитів в інших Асоціаціях-членах на вимогу та за погодженням з Наглядовою радою та Національним директором.
• Веде історичний огляд національних внутрішніх аудитів та слідкує за виконанням плану дій шляхом тестування та перевірки заходів.
• За запитом підтримує комунікацію та співпрацю із зовнішніми аудиторськими фірмами.
• Здійснює моніторинг великих тендерних процедур та надає консультації щодо вдосконалення системи закупівель (без права голосу).
• Координує процес управління ризиками в Організації.
• Відповідає в межах своєї ділянки роботи за підвищення обізнаності про принципи Політики захисту дітей SOS з метою запобігання та захисту дітей від усіх форм жорстокого поводження, залишення, експлуатації, насильства та дискримінації.
• Відповідальність за повідомлення про будь-які підозри, занепокоєння, твердження або інциденти, пов’язані з КС, одразу ж після процедури повідомлення про випадки КС, передбаченої Політикою захисту дітей. Звіт про випадки КС має бути зроблений координатору з питань КС та/або відповідному лінійному керівнику.

Необхідні професійні компетенції та навички:

• Вища освіта в галузі фінансів або бухгалтерського обліку.
• Бути сертифікованим внутрішнім аудитором.
• Щонайменше 5 років успішного досвіду роботи в аудиті.
• Знання англійської мови: розмовна, письмова та читання.
• Мати підтверджене знання пакету Microsoft Office.
• Бути вмотивованим самостійним працівником з ініціативністю, гнучкістю та ентузіазмом, а також з найвищим рівнем доброчесності у відносинах з колегами.
• Володіти хорошими організаційними навичками та навичками управління часом, а також здатністю забезпечувати дотримання організаційних політик і процедур, знанням прав дитини та практик захисту дітей.

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

———-

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

У своїй діяльності  МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.