ХІРУРГ

Лікарі без кордонів (MSF) — операційний центр Бельгія в Україні.

SURGEON

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) — це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихийного лиха, техногенних катастроф та озброєних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об'єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином МСФ за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна мета:

Організовувати та проводити хірургічні операції, забезпечувати до- та післяопераційний догляд відповідно до політик, протоколів та універсальних стандартів гігієни MSF, у тісній співпраці з медичним персоналом відділень невідкладної допомоги, інтенсивної терапії та операційних, з метою поліпшення стану здоров'я бенефіціарів.

Обов’язки:

• Координувати впровадження клінічних політик, інструментів, керівних принципів та протоколів MSF (профілактика антибіотиками, післяопераційне знеболювання, профілактика тромбозу, переливання крові тощо) та рекомендацій (стандартні правила гігієни та стерилізації, профілактика ВІЛ, туберкульозу, сифілісу та гепатиту В) з метою мінімізації клінічних ризиків. 
• Проводити передопераційні консультації, оцінювати хірургічні ризики разом з анестезіологом та/або іншим медичним персоналом, що бере участь у операції, та отримувати підписану згоду бенефіціара на операцію.
• Проводити екстрені та планові хірургічні втручання відповідно до протоколів та політик MSF, включаючи облік марлевих серветок, забезпечуючи належне використання хірургічного обладнання та належний запис/документування у журналі операційної всіх втручань, проведених в операційній.
• Здійснювати післяопераційний клінічний догляд та обходи палат у співпраці з анестезіологом, операційною сестрою та персоналом палати або іншими керівниками відділень, щоб забезпечити дотримання протоколів MSF та раціональне використання ліків. При необхідності відвідувати амбулаторне відділення та палату невідкладної допомоги.
• У співпраці з анестезіологом здійснювати збір та аналіз кількісних даних про хірургічну анестезію, використовуючи післяопераційні листи спостереження, зібрані рутинні дані, картки бенрефіціарів, реєстр операційного відділення, тощо для контролю якості. Щомісяця переглядати дані, аналізувати клінічні тенденції та коментувати небажані події / погані клінічні результати. Надавати підтримку в організації операційної програми та разом з персоналом операційної контролювати використання матеріалів та обладнання, надавати рекомендації щодо потреб в інструментах та координувати перенаправлення бенефіціарів.
• Впроваджувати план реагування на надзвичайні ситуації в лікарні разом з анестезіологом, лікарем та/або відповідальною медсестрою та проводити практичні симуляції в лікарні, щоб забезпечити безперервність надання послуг за будь-яких обставин.
• Знати та допомагати впроваджувати політику щодо випадкового контакту з кров'ю. 
• Планувати, оцінювати та контролювати навчання персоналу (екстрених та амбулаторних бригад) з метою забезпечення необхідного рівня знань та поліпшення діагностичних, сортувальних та ранньодіагностичних можливостей.
• За необхідності надавати підтримку іншим медичним бригадам/відділенням (наприклад, акушеркам та акушерським бригадам у пологовому відділенні тощо). 

Обов'язки для конкретного контексту MSF:

• Працювати в якості керівника бригади щодо лікування травм та надавати практичну медичну допомогу в відділенні невідкладної допомоги під час надзвичайних ситуацій та масових нещасних випадків (MCI).
• Проводити клінічні тренінги/наставництво для співробітників MSF та МОЗ з метою сприяння нарощуванню потенціалу відповідно до протоколів MSF.
• Брати участь у проведенні тренінгів у закладах МОЗ, зокрема щодо управління масовими нещасними випадками (MCM).
• Проводити регулярний моніторинг якості медичної допомоги та правильного виконання протоколів MSF.
• Підтримувати Mенеджера з медичної діяльності у зборі та аналізі даних щодо діяльності, що здійснюється в лікарнях.
• Приймати участь в аналізі захворюваності та смертності.
• Мати навички роботи з УЗД – протокол FAST, грудна клітка та черевна порожнина – є перевагою, як і здатність навчати персонал.

Проект наразі реалізується в Дніпропетровській області, а діяльність проводиться в різних лікарнях на сході України. З огляду на динамічну ситуацію, необхідно переїжджати в різні місця відповідно до потреб проекту, з ночівлею в помешканнях, наданих MSF.
Важливо враховувати, що це стресове середовище через близькість до активної лінії фронту.

ВИМОГИ:

Освіта: 

• Необхідний диплом за хірургічною спеціальністю, визнаний державою
• Бажані сертифікати з ультразвукової діагностики в місцях надання медичної допомоги (POCUS), первинної допомоги при травмах (PTC), розширеної реанімації при травмах (ATLS), європейського курсу з травматології (ETC), Міжнародний курс підтримки при травмах  (ITLS), управління при масових жертвах (MCM) або еквівалентні курси.
• Сертифікат інструктора є перевагою.
• Бажано володіння англійською мовою на рівні B1-B2.

Досвід:

• Мінімум 3 роки хірургічного досвіду, з акцентом на хірургію травм, спричинених війною або загальну хірургію, що охоплює травми спричинені війною
• Доведений досвід керівництва та навчання членів команди в умовах співпраці
• Досвід роботи в організації «Лікарі без кордонів» (MSF) або інших неурядових організаціях (НУО) є перевагою.

Знання мов: вільне володіння українською мовою; бажане знання англійської мови.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Строковий контракт, з можливістю продовження;
• Повна зайнятість;
• Cтабільна та гарантована заробітна плата;
• Відпустка — 2.5 дні / місяць;
• Покриття лікарняних листів;
• Медичне страхування;
• Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.