Консультант з питань захисту дітей та програми соціальної підтримки психічного здоров’я/CP & MHPSS Officer

Save the Children International – провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні.

В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей.

Мета посади:
Спеціаліст із захисту дітей, психічного здоров'я та психосоціальної підтримки (CP&MHPSS Officer) відповідає за підтримку щоденного впровадження та моніторинг комплексних програм захисту дітей та психічного здоров'я та психосоціальної підтримки у Дніпрі, включаючи як прямі, так і партнерські втручання.
Під керівництвом координатора захисту дітей та психічного здоров'я та психосоціальної підтримки, Спеціаліст сприяє впровадженню високоякісних, науково обґрунтованих та контекстуально відповідних втручань. Це включає операційну підтримку впровадження структурованих втручань з захисту дітей та психологічного здоров'я (таких як HEART, TeamUp, Youth Resilience та ISMF), PFA, благополуччя, управління стресом тощо та інших групових заходів, що проводяться у просторах, дружніх до дітей, мобільних локаціях, школах або інших громадських закладах. Ці втручання спрямовані на сприяння благополуччю, зміцнення захисного середовища та забезпечення доступу дітей до безпечних, інклюзивних та підтримуючих послуг.
Спеціаліст також відіграє ключову роль у навчанні, коучингу та керівництві персоналом та партнерами на місцях, забезпечуючи відповідність усіх заходів глобальним та регіональним стандартам, включаючи CPMS та IASC Керівні принципи MHPSS. Роль передбачає внесок у ведення програмної документації, звітності та координацію з внутрішніми командами та зовнішніми зацікавленими сторонами для забезпечення комплексного, орієнтованого на дітей програмування.
У разі серйозної гуманітарної надзвичайної ситуації від особи, яка виконує цю роль, очікується робота поза межами звичайного посадового профілю та можливість відповідно змінювати робочий час.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:

Визначення та планування програми

• Здійснення внеску в оцінку потреб, підтримка збору даних та контекстного аналізу для інформування про програми CP та MHPSS.
•  Участь у розробці та плануванні заходів CP та MHPSS, забезпечуючи їх відповідність потребам громади та пріоритетам організації.
• Надання інформації для розробки пропозицій шляхом обміну інформацією та даними на місцях з координаторами та керівником проекту.

Впровадження та управління грантами

• Підтримка впровадження заходів з охорони здоров'я та соціальної підтримки (MHPSS), включаючи групові заходи для дітей та опікунів, структуровані заходи з MHPSS (HEART, TeamUp, Youth Resilience, ISMF), кампанії з підвищення обізнаності громад та навчання щодо вибухонебезпечних предметів та ризиків (EORE) для безпосереднього впровадження.
•  Надання операційної підтримки (тобто подання AMR та PR) для заходів у просторах, дружніх до дітей, школах та громадських закладах, забезпечення безпеки та інклюзивності.
• Сприяння розробці картування послуг та шляхів направлення у координації з відповідними командами.
•  Забезпечення дотримання CP SOPs, CPMS та рекомендацій SCI під час безпосереднього впровадження.
• Підтримка документації та використання PRIME для відстеження діяльності, оновлення та звітності про пряме впровадження.
  

Моніторинг, оцінювання та навчання з нагородження

• Брати участь у регулярному моніторингу діяльності з CP and MHPSS, соціального забезпечення та соціальної підтримки, використовуючи затверджені інструменти та контрольні показники.
  
• Підтримувати збір даних та звітність у співпраці з командами MEAL.
• Підтримувати аналіз IPTT та виявлення проблем і ризиків.
• Сприяти документуванню отриманих уроків та передового досвіду.
• Сприяти участі дітей та механізмам зворотного зв'язку в діяльності програми

Закриття гранту та навчання

• Допомога у складанні остаточних звітів та документації для закриття гранту.
• Участь у післяопераційних оглядах та навчальних сесіях для інформування про майбутні програми.
  

Зміцнення потенціалу та нагляд

• Керувати фасилітаторами психічного здоров'я, психологічної та соціальної підтримки (ПЗПСП), забезпечуючи нагляд та керівництво, щоб вони могли успішно виконувати свої ролі.
  
• Підтримувати навчання та коучинг фасилітаторів та волонтерів, які проводять заходи з CP/MHPSS.
  
• Допомагати у проведенні навчання зі структурованих втручань (HEART, TeamUp, Youth Resilience, ISMF) тощо, а також основних принципів CP/MHPSS.
  
• Надавати колегіальну підтримку та наставництво під керівництвом координатора та технічних консультантів.
  
• Забезпечувати своєчасне заповнення та подання щомісячних табелів обліку робочого часу, оглядів випробувальних термінів та щорічних оглядів ефективності роботи.
  
• Допомагати у наборі фасилітаторів ПЗПСП.
  

Підтримка партнерства

• Співпрацювати з партнерами-виконавцями для підтримки якісного виконання заходів з охорони здоров'я та психічного здоров'я, соціального забезпечення та соціальної підтримки.
  
• Брати участь у спільних моніторингових візитах та сесіях зворотного зв'язку з партнерами.
  
• Обмінюватися інформацією на місцях для обґрунтування адаптивного планування та координації.
  

Зовнішнє представництво та залучення

• Підтримка місцевих координаційних платформ (наприклад, e.g., MHPSS TWG, CP AoR) у періоди відсутності координатора.
  
• Підтримка адвокаційних та інформаційно-просвітницьких зусиль у співпраці з командами з комунікацій та адвокації.
  

Внутрішня координація та співпраця

• Координація з внутрішніми командами (наприклад, з управління справами, освіти, MEAL) для підтримки комплексного програмування.
  
• Обмін знаннями та відгуками на польовому рівні з технічними та операційними командами.
  
• Співпраця з командами безпеки для забезпечення безпечного виконання заходів.
  

Загальні положення

• Підтримка заходів з реагування на надзвичайні ситуації за потреби, включаючи гнучкий робочий графік.
  
• Допомога в плануванні закупівель та адміністративному супроводженні польових заходів.
  
• Підтримка політик захисту, безпеки та операційної діяльності Save the Children.
  

Додаткові обов'язки

• Підтримувати координатора з питань захисту дітей та психічного здоров'я, соціального забезпечення та соціальної підтримки (ПЗСП) у забезпеченні безперебійної щоденної роботи та безперервності діяльності під час періодів відсутності або делегування.
  
• Сприяти створенню спільної та згуртованої команди, заохочуючи синергію між компонентами захисту дітей та ПЗСП.
  
• Брати на себе ініціативу у підтримці координації команди, обмінюватися оновленнями та забезпечувати своєчасне виконання поставлених завдань.
  
• Брати участь у перехресному навчанні та інтеграції між тематичними напрямками та командами, сприяючи єдиному та орієнтованому на дитину підходу до програми.
  
• Виконувати інші обов'язки, призначені координатором CP & MHPSS Coordinator, відповідно до обсягу та можливостей посади.
  
• Обов'язки та відповідальність, зазначені вище, не є вичерпними, і від відповідальної особи може знадобитися виконання додаткових обов'язків у межах розумного рівня її навичок та досвіду.
  

КВАЛІФІКАЦІЯ
ОБОВ'ЯЗКОВО

• Вища освіта з психології, соціальної роботи, соціології, педагогіки, права або суміжної галузі.
  
• БАЖАНО
  Академічна або професійна підготовка в галузі психічного здоров'я сім'ї, дітей та підлітків або психосоціальної підтримки.
  

ДОСВІД ТА НАВИЧКИ
ОБОВ'ЯЗКОВІ

• Мінімум 1 рік досвіду роботи з поступовим підвищенням відповідальності у сфері захисту дітей та/або психічного здоров'я, соціального забезпечення та соціальної підтримки, бажано у сфері надзвичайних ситуацій/гуманітарних потреб або розвитку.
• Досвід безпосередньої роботи з вразливими групами ризику (дітьми, підлітками та сім'ями).
• Знайомство з роботою в місцевому контексті або конкретній географічній зоні впровадження.
• Досвід роботи з внутрішньо переміщеними особами (ВПО), біженцями або особами, що повернулися.
• Попередній досвід роботи в неурядових організаціях або громадських організаціях.
• Досвід управління/керівництва персоналом.
• Досвід проведення/сприяння навчанню/зміцненню потенціалу.

Знання:

• Базове розуміння розвитку дитини, принципів захисту дітей та підходів до психосоціальної підтримки.
• Обізнаність з ключовими стандартами та рекомендаціями, такими як Керівні принципи IASC щодо психічного здоров'я, соціальної та соціальної підтримки (MHPSS) та Мінімальні стандарти захисту дітей у гуманітарних умовах.
• Розуміння прав людини та принципів захисту в гуманітарних умовах.

Навички:

• Сильні міжособистісні навички, доброзичливий до дітей комунікатор та вміння слухати без осуду.
• Здатність ефективно планувати та організовувати робоче навантаження.
• Здатність до нетворкінгу та ефективної роботи з партнерами та громадами.
• Відмінні навички усного та письмового спілкування українською мовою.
• Творчі навички вирішення проблем та аналітичні навички зі здатністю ефективно працювати в умовах обмежених ресурсів.
• Здатність самостійно керувати завданнями та адаптуватися до змін у середовищі.
• Володіння комп'ютером, включаючи Microsoft Office та Excel.

Відношення:

•  Працювати в команді.
• Ініціативність, проявленість ініціативи та проактивне виявлення проблем та рішень.
• Культурна компетентність, чутливість та здатність працювати з різноманітними групами, що відображає зобов'язання організації щодо різноманітності, рівності та інклюзії.
• Відданість та розуміння цілей, цінностей та принципів Save the Children, включаючи підходи, що ґрунтуються на правах, та політики та процедури захисту дітей.
• Відданість захисту вразливих дітей та дітей, що перебувають у групі ризику, через принципи захисту дітей та гуманітарні принципи.
• Гнучкість та готовність змінювати методи роботи та години роботи, а також проводити час у польових умовах, іноді у складних умовах та з обмеженими ресурсами, а також з дистанційним управлінням.
• Терплячий, адаптивний, вміння імпровізувати та чітко й ефективно спілкуватися під тиском.

БАЖАНО

• Базовий рівень письмової та розмовної англійської мови є великою перевагою.

Рівні можливості

Відповідальний за посаду повинен виконувати свої обов'язки відповідно до політик та процедур SCI щодо рівних можливостей та різноманітності.
Організація «Врятуй дітей» прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи рівність та різноманітність серед своїх співробітників та усуваючи дискримінацію. Різноманітний склад співробітників, різних вікових груп, походження, культур, гендерної ідентичності та самовираження, сексуальної орієнтації тощо, включаючи різноманітний досвід та здібності, допомагає нам краще розуміти, представляти та служити дітям. Тому всі кваліфіковані кандидати отримають рівний розгляд на працевлаштування незалежно від раси, релігії, статі, гендерної ідентичності чи самовираження, сексуальної орієнтації, інвалідності чи віку.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Медичне страхування
• Страхування життя та здоров'я
• Можливості для навчання та професійного розвитку

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Запобігання шахрайству, хабарництву та корупції 

Посадова особа повинна виконувати необхідні обов’язки відповідно до Політики щодо протидії шахрайству, хабарництву та корупції, а також забезпечувати відсутність будь-яких випадків шахрайства, хабарництва, крадіжок чи корупції під час виконання своїх посадових обов’язків. 

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме англійською мовою до 12.12.2025. Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на сайті, поки ми не знайдемо успішного кандидата.

У супровідному листі вкажіть очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою.