Менеджер з персоналу (м. Полтава)

ТОВ "Нафтогаз Дріллінг"  розглядає резюме кандидатів на позицію  Менеджера з персоналу

Вимоги до кандидатів:

• Вміння вибудовувати комунікації різних рівнів: бізнес партнерство з керівниками та колегами, інформаційно-організаційні заходи для робітників, підтримка корпоративної культури.
• Досвід системного управління всіма HR процесами у компанії: адміністрування, пошук та підбір кадрів, навчання, оцінка та розвиток, управління компенсаційними пакетами та нормування праці, формування кадрового резерву. 
• Повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи в галузі управління персоналом – не менше 3 років.
• Знання основних положень законодавства про працю, законодавчих нормативних документів в області оплати праці, тривалості робочого часу, ведення підсумкового обліку робочого часу, законодавчих і нормативних правові акти, що регламентують виробничо-господарську діяльність.
• Знання законодавства України з питань військового обліку на підприємстві, з питань охорони праці,  порядку проведення медичного огляду працівників.
• Розуміння норм ділової етики професійних відносин.

Основні функціональні обов’язки:

• Здійснення всіх етапів пошуку, підбору та затвердження персоналу.

• Забезпечує впровадження HR стратегії компанії, імплементує розроблені компанією політики, системи, правила.
• Розробляє та реалізовує комплекс програм щодо роботи з персоналом із питань найму, звільнення, переведення та залучення працівників з урахуванням перспектив їх професійного розвитку; 
• Ведення кадрового діловодства(прийом, переведення, звільнення, відпусткаі т.п.).
• Організовує роботу та приймає участь в розробці річних планів чисельності персоналу та витрат на оплату праці, соціальних пільг.

Умови праці:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Можливість професійного розвитку.