Менеджер з персоналу, рекрутер (HR)

Вимоги:

• впевнений користувач MS Office (знання 1С, BAF ERP буде перевагою);
• бажання працювати на результат, активність, вміння працювати в умовах багатозадачності;
• комунікабельність, відповідальність, ініціативність.

Основні завдання для кандидата:

• пошук та відбір персоналу на різні вакансії компанії;
• проведення телефонних інтерв'ю/співбесід з кандидатами;
• взаємодія з керівниками структурних підрозділів в рамках процесу пошуку персоналу;
• розробка та впровадження стратегій пошуку та залучення персоналу;
• моніторинг та аналіз ринку праці.

Ми пропонуємо:

• своєчасну виплату заробітної плати;
• графік роботи 5/2 з 09:00 до 18:00;
• конкурентну заробітну плату.
• можливості для професійного зростання та розвитку.
• молодий та дружній колектив.