Рекрутер \ Рекрутерка

Фахівець\ фахівчиня з підбору персоналу, приєднуйся до команди Укренерго! 

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення. Ця позиція є ключовою для ефективної роботи керівництва компанії та вимагає високого рівня професіоналізму та відповідальності.

Ми:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасна, прозора компанія, яка постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

 Ми пропонуємо: 

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, щомісячні та річні премії за результатами роботи, оплачувані відпустки та лікарняні. 
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання. 
• Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС. 
• Баланс роботи і особистого життя: гібридний формат роботи, можливість працювати віддалено (в межах України). 
• Додаткові гарантії: корпоративний лікар, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення. 

Мета посади: 

Відповідальність за здійснення повного циклу рекрутингу, включаючи пошук, відбір, співбесіди та найм нових співробітників.

Ключові задачі посади:

• Розробка та реалізація стратегій залучення, адаптації та утримання талановитих фахівців
• Робота з керівництвом компанії для визначення потреб у персоналі та складання профілю кандидата
• Вести активну комунікацію з потенційними кандидатами через різні канали, зокрема соціальні мережі, професійні платформи та рекрутингові агентства
• Аналіз ринку праці та пошук нових джерел рекрутингу
• Підтримка та розвиток бази кандидатів та ведення бази даних про співробітників
• Забезпечення високої якості рекрутингових процесів та забезпечення відповідності з усіма законодавчими вимогами

Вимоги до успішного кандидата: 

• Вища освіта в галузі психології, HR або суміжних спеціальностей 
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
• Глибокі знання методик та інструментів підбору персоналу
• Знання сучасних інструментів пошуку та залучення персоналу
• Офісний пакет Microsoft
• Вести активну комунікацію з потенційними кандидатами через різні канали, зокрема соціальні мережі, професійні платформи та рекрутингові агентства.
• Вміння ефективно проводити співбесіди та оцінювати кандидатів.
• Добре розвинені усні та письмові комунікаційні навички.
• Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та виконувати поставлені завдання в строки.

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на всіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимося до людей чесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи та відповідність корпоративним цінностям.

У разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.

Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку даних персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

До зустрічі в Укренерго!