Ця вакансія вже завершена
Вакансія закрита
Керуюча, керуючий справами, управитель ОСББ
30 000 ₴ Щорічна премія за виконання поставлених задач
ОСББ «Чавдар 2» шукає відповідального та компетентного управителя, який забезпечить ефективне управління будинком, організацію роботи персоналу та якісне виконання рішень Правління й Загальних зборів співвласників.
Основні обов’язки
- Організація та контроль поточної господарської діяльності ОСББ.
- Виконання рішень Правління та Загальних зборів, підготовка звітності.
- Планування робіт, формування кошторисів та річних фінансових планів.
- Підбір, координація та контроль роботи персоналу, дотримання техніки безпеки.
- Підготовка, укладання та контроль виконання господарських договорів.
- Організація документообігу, ведення архіву та діловодства ОСББ.
- Взаємодія з підрядниками, постачальниками, судовими та державними органами (за дорученням).
- Контроль технічного стану будинку та організація ремонтних робіт.
- Закупівля товарів і послуг відповідно до фінансового плану та погоджень.
- Робота з мешканцями щодо дебіторської заборгованості.
- Забезпечення дотримання правил пожежної безпеки та охорони праці.
- Оперативне реагування в аварійних ситуаціях (відключення систем, організація усунення).
Освіта та досвід Вища технічна, економічна, управлінська або будівельна освіта. Досвід роботи в сфері ЖКГ, управлінні будинком або виробничому адмініструванні — від 3 років
Необхідні знання
- Житлове законодавство та нормативна база, що регулює діяльність ОСББ
- Трудове законодавство, правила укладання господарських договорів
- Правила експлуатації інженерних мереж, постачання комунальних послуг.
- Основи діловодства та документообігу.
Навички
- Управління персоналом, організація робочих процесів
- Ведення переговорів з підрядниками і постачальниками
- Комунікація з мешканцями та органами влади.
- Упевнене користування ПК (ОСББ Онлайн, MS Office, Google Drive, електронна пошта, месенджери).
Особисті якості
- Високий рівень відповідальності, чесність, фінансова доброчесність.
- Самоорганізація, пунктуальність, стресостійкість.
- Уміння працювати самостійно та в команді, розвинені комунікативні навички.
- Відсутність притягнень до адміністративної чи кримінальної відповідальності за порушення або злочин (особливо у сфері економічної діяльності)
Голова Правління