Ця вакансія вже завершена
Вакансія закрита
Фінансист-обліковець, економіст по фінансовій роботі
25 000 ₴ за результатами співбесіди
У виробничу компанію, що працює у сфері високих технологій, шукаємо співробітника на посаду фінансист-обліковець (економіст-обліковець, економіст, бухгалтер, економіст по фінансовій роботі).
Основні обов’язки:
- Ведення управлінського обліку фінансових операцій у системі (ОДУ);.
- Робота з банківськими виписками. Наразі два банки з трьома валютами.
- Формування пакету первинної документації для подальшої передачі бухгалтеру-оутсорсеру.
- Проведення та контроль за правильністю проведення доходів, закупок та витрат в обліковій системі.
- Контроль правильності відображення видаткових та приходних накладних, які супроводжують процес продажу або закупки.
- Формування P&L по місяцю та контроль його адекватності.
- Здійснення моніторінгу на деяких контрольних ланках бізнес-процесів.
- В перспективі – спеціаліст, який буде в автономному режимі контролювати процес обліку та аналітики по довіреному підприємству.
- Також присутні смарт-задачі.
- Всьому навчимо. Облікова система має багато зручних рішень, використання яких пришвидшує роботу у рази.
Ключові вимоги:
- Освіта: Вища. Економічна або дотична до економічної. Фінанси. Бухоблік теж ок, якщо людина енергійна.
- Досвід роботи: Бажано від 2 років по спеціалізації.
- Професійні навички / знання: Основи фінансового менеджменту, Основи бух обліку, Розуміння Бюджетування та статей витрат. Аналітичні скіли вище середнього. Знання екселю. Розуміння фінансової звітності. Чіпкий до цифр та точності спеціаліст.
- Особистісні якості: розсудливість, чесність, помірна ініціативність, скрупульозність вище середнього, аналітичний склад розуму, має бути в міру енергійна людина з позитивним світосприйняттям.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, відпустка;
- Віддалений формат роботи;
- Графік роботи: пн-пт 09.00 до 18.00;
- Можливості пропонувати та втілювати ідеї;
- Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
Рівень винагороди визначається індивідуально за результатами співбесіди, залежно від досвіду та рівня відповідальності.
Валентина