HR-керівник
Привіт! Ми відкриваємо сімейний розважальний проєкт, який об'єднає гру, навчання та емоції в унікальний формат для дітей і дорослих. Наша мета — створити простір, де кожен співробітник відчуває себе частиною великої команди, а кожен відвідувач — бажаним гостем.
Зараз ми шукаємо HR-керівника, який допоможе нам сформувати сильну команду, налагодити ефективні процеси та побудувати культуру, в основі якої — повага, розвиток і натхнення.
Основні обов’язки:
Розробка та впровадження HR-стратегії, що підтримує цілі компанії.
Пошук, відбір і адаптація персоналу для всіх напрямів (операційний, касовий, технічний, анімаційний, F&B тощо).
Формування системи навчання, розвитку та мотивації команди.
Побудова корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
Організація оцінки ефективності працівників і супровід процесів кар'єрного росту.
Контроль дотримання трудового законодавства та кадрового документообігу.
Співпраця з керівництвом для створення комфортного, стабільного робочого середовища.
Вимоги:
Досвід роботи на керівній HR-позиції від 3 років (HR Manager / Head of HR).
Практичні знання сучасних HR-підходів: рекрутинг, адаптація, оцінка, мотивація, розвиток.
Розуміння специфіки роботи з лінійним персоналом (оператори, адміністратори, касири, аніматори).
Вміння організовувати процеси «з нуля» та будувати системи, що масштабуються.
Високий рівень комунікабельності, стратегічне мислення, гнучкість і відповідальність.
Ми пропонуємо:
Повну зайнятість і роботу в офісі.
Участь у створенні нового унікального проєкту з нуля.
Можливість впливати на розвиток компанії та її команду.
Сучасну корпоративну культуру, підтримку керівництва та професійний розвиток.
Конкурентні умови оплати (обговорюються на співбесіді).
Хочеш стати частиною команди, яка створює новий рівень сімейного дозвілля? Надсилай резюме — ми з радістю познайомимося з тобою!
Вікторія
