C&B Specialist

Evoplay - найбільша еко-система продуктових проєктів в Україні, яка пропонує прогресивні розробки та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Наша мета: поєднувати рішення та інноваційні технології з бізнесами, які їх потребують, а натхненних співробітників - із цікавими завданнями у відповідних за амбіціями проєктах та командах. 

Ми не стоїмо на місці і постійно поліпшуємо процесі, тому зараз шукаємо C&B Specialist, який доповнить нашу HR команду. Як C&B Specialist ти будеш приймати участь у розробці політик/процедур усіх систем винагород та бенефіт компанії.

Вимоги до освіти та досвіду:

• Вища освіта (бажано економічний чи фінансовий напрям);
• Досвід роботи від 1-го року в напрямі Total rewards/compensation & benefits або analytics (бажано в ІТ компаніях);
• Розуміння принципів розрахунку компенсацій, винагород та бенефітів;
• Знання ринкових тенденцій щодо compensation&benefits, wellbeing, в т.ч. структури компенсаційних пакетів та бонусних програм ІТ ринку.
• Особисті та професійні якості:
• Відмінні навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами в тому числі обробка великих масивів даних, робота з багаторівневими логічними формулами, зведеними таблицями/діаграмами; 
• Досвід роботи з MS PowerPoint та сервісами проведення опитувань (наприклад, SurveyMonkey);
• Уважність до деталей, структурне та аналітичне мислення;
• Бажання працювати у динамічному середовищі.

Твої обов’язки:
Безпосередня відповідальність:

• Консолідація інформації щодо винагороди та супровід споріднених процесів (в т.ч. підготовка відомостей);
• Адміністрування процесу звітності по винагородам; 
• Адміністрування та операційний супровід компенсацій та бенефітів;
• Розробка програм нематеріальної мотивації;
• Ведення регулярної та ad hoc звітності по C&B напряму;
• Моніторинг ринкових трендів по wellbeing, компенсаціям, бенефітам тощо;
• Комунікація з суміжними підрозділами компанії.

Залучення в якості експерта:

• Участь у розробці та актуалізації бізнес-процесів, політик та процедур стосовно всіх складових системи compensation & benefits;
• Участь у розробці аналітичних дашбордів з ключовими HR-метриками;
• Участь в аналізі, описі, автоматизації бізнес-процесів за HR напрямком.

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати у гібридному форматі після випробувального терміну;
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9 до 11, 8 год/день);
• Оплачувану відпустку (20 робочих днів), 100% покриття лікарняних; ?
• Медичне страхування та індивідуальні сесії з корпоративним психологом;
  ?
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
• Програму ротації та план індивідуального розвитку;
• Внутрішні активності за інтересами (настільні ігри, футбол, групові заняття йогою та інше)
• Необхідну для роботи техніку.