Юрист у медичний центр

У клініку Солтан Медікал шукаємо юриста. 

Клініка співпрацює з НСЗУ, тому треба:

1 Підготовка і подача документів для укладення договору з НСЗУ;- підготовка і подача документів для внесенні змін додоговору з НСЗУ;

- контроль електронних пошт зі сповіщеннями від НСЗУ;

- контроль змін до специфікацій по пакетах послуг та нормативних вимог до надавачів послуг;

- реєстрація працівників в медичній інформаційній системі і їх звільнення в системі;

- реєстрація медичного обладнання в медичній інформаційній системі;

- підготовка і подача всіх звітів згідно вимог договору з НСЗУ (згідно графіку);

- роз’яснення вимог, які висуваються НСЗУ/змісту отриманих від НСЗУ звітів/причин помилок у звітах адміністрації і лікарям;

- роз’яснення технічних питань (збої в роботі/проблеми при вході/помилково внесені послуги/інструкції щодо ведення електронних записів тощо) роботи медичних інформаційних систем та електронної системи охорони здоров’я;

- ведення баз доступів (логіни і паролі) персоналу до електронних систем, оновлення реєстраційних даних та доступів;

- допомога лікарям в процесі створення електронних цифрових підписів.

2. Завдання по напрямку публічних закупівель/орендних тендерів:- відстеження і формування переліків закупівель за встановленими критеріями (ціна, регіон, послугитощо), в тому числі за минули періоди;- прорахунок економічної доцільності участі в закупівлі;

- аналіз тендерної документації і формування переліку необхідних документів;

- підготовка проектів документів: довідки, гарантійні листи і тд;

- підготовка і подача документів щодо оскарження умов чи результатів закупівель;

- участь в процесі подачі документів на участь в закупівлі.

- підготовка документів та супровід процесу участі в тендерах з оренди приміщень.

3. Завдання по напрямку дозвільної документації:- підготовка і подача документів для внесення змін до ліцензії на медичну практику;

- підготовка і подача документів для отримання дозволів і ліцензії на підконтрольні речовини (наркотичні засоби та психотропні речовини), а також внесення змін до них;

- отримання висновків про доступність для маломобільних груп населення;

- отримання дозволів на розміщення реклами (робота з підрядником);

- подача звітів по підконтрольних речовинах(наркотичних засобах та психотропних речовинах); 

4. Завдання по напрямку внутрішньої документаціїзакладу:- підготовка кадрової документації, в тому числі посадові інструкції з урахуванням специфіки роботи в конкретному закладі чи відділенні;

- підготовка проектів спеціалізованих інформованихзгод пацієнтів, публічних оферт тощо;

- розробка стандартних операційних процедур;

- положення та інші документи про структурні підрозділи тощо.

5. Завдання по напрямку роботи зі скаргами:- моніторинг скарг від пацієнтів на електронні пошти закладу;

- підготовка проектів відповідей на скарги, в тому числі для НСЗУ;

- комунікація з пацієнтами щодо їх скарг та робота по врегулюванню претензій;

- підготовка договорів про нерозголошення, мирових угод тощо.

6. Завдання по напрямку роботи з контролюючими органами:- відстеження притягнення закладу до різного роду відповідальності за порушення законодавства;

- підготовка проектів відповідей на запити контролюючих органів;

- присутність при перевірках контролюючих органів.

7. Завдання по напрямку договірної роботи:- аналіз умов договорів з контрагентами;

- розробка проектів договорів під запит адміністрації;

- погодження умов договорів з контрагентами.

8. Завдання по напрямку корпоративних питань:- реєстрація/зміни ТОВ;- реєстрація/зміни ФОП.

9. Завдання по напрямку бухгалтерських та кадровихпитань:- консультування бухгалтерії щодо окремих юридичних питань податкового і звітного законодавства, законодавства про працю;

- підготовка окремих проектів актів виконаних робіт/наданих послуг;

- контроль працевлаштування працівників;

- ведення архіву документації по кадрах.

10. Завдання по напрямку інтелектуальної власності:- реєстрація торгових марок;- укладення договорів про передачу прав на користування об’єктами ІВ.