Заступник керівника (заступник директора Київської театральної школи-студії)
Обов'язки заступника директора театральної школи-студії:
1. Управління закладом:
Організація освітнього та творчого процесу згідно з чинним законодавством України. Розробка та впровадження стратегічного плану розвитку школи. Формування навчального плану, графіків занять та творчих програм.
2. Керівництво персоналом:
Підбір, призначення, мотивація та контроль роботи викладачів тощо. Проведення атестацій, забезпечення підвищення кваліфікації працівників.
3. Творчий напрям:
Затвердження репертуару, планування вистав, показів, майстер-класів. Співпраця з театрами, режисерами, акторами, культурними організаціями.
4. Фінансово-господарська діяльність:
Бюджетування, контроль витрат, пошук фінансування (гранти, меценати, комерційні послуги). Організація закупівель, контроль за станом матеріально-технічної бази (сцена, костюми, обладнання).
5. Комунікація та просування:
Представництво школи у ЗМІ, на фестивалях, виставках, освітніх форумах. Розвиток партнерських зв’язків (з театрами, культурними інституціями, громадськими організаціями)
6. Умови та особливості роботи:
Повна зайнятість. Часто потребує гнучкого графіку (вечірні вистави, вихідні, участь у заходах). Відповідальність за репутацію школи, якість навчання та безпеку учнів. Робота на перетині освіти, мистецтва й адміністрування.
Ярина Леус
