Бухгалтер з кадрового обліку

Основні обов’язки:

• Ведення кадрового обліку відповідно до КЗпП України: прийняття, переведення, звільнення працівників
•  Формування та ведення особових справ працівників, кадрових реєстрів і баз даних
•  Оформлення та облік кадрових наказів (прийом, звільнення, відпустки, сумісництво тощо)
•  Ведення табеля обліку робочого часу (погодинний облік)
•  Складання та контроль графіка відпусток
•  Підготовка та внесення змін до штатного розкладу (періодичне коригування)
•  Робота з електронним кабінетом Пенсійного фонду:
•  оформлення лікарняних
•  перевірка страхового стажу працівників
•  Подання повідомлень про прийняття працівників до контролюючих органів
•  Ведення військового обліку (за наявності)
•  Підготовка довідок працівникам (про стаж, місце роботи тощо)
•  Забезпечення впорядкованого кадрового документообігу та архівування документів
•  Контроль дотримання трудового законодавства та внутрішніх політик компанії
•  Консультування працівників і керівництва з кадрових питань

Наші очікування від кандидата:

• Освіта: (бухгалтерський облік, фінанси, економіка).
• Глибокі знання податкового, бухгалтерського та трудового законодавства.
• Досвід роботи з BAS-бухгалтерія, 1С обов’язково.
• Досвід роботи на аналогічній/близькій до аналогічної — від 1 року.
• Бажано досвід ведення кадрового діловодства компанії об'ємом не менше 50 працівників.

Ми пропонуємо:

• Можливості для кар'єрного зростання та професійного розвитку в успішній і швидко зростаючій компанії.
• Графік роботи з 9:00 до 17:00, 5/2.
• Заробітна плата відповідна рівню відповідальності та досвіду кандидата.
• Офіційне працевлаштування та соціальний пакет.
• Можливість працювати з сучасними інструментами та програмним забезпеченням.
• Комфортне робоче середовище та дружня атмосфера в колективі.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди і відчути себе її частиною, будемо раді отримати Ваше резюме. Натискайте кнопку «Відгукнутись», і ми зв'яжемось з Вами.