Менеджер з персоналу
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Для нашого клієнта, постачальника агрохімії для с/г виробництв, шукаємо менеджера з персоналу
Обов’язки:
Підбір персоналу:
- Складання та публікація вакансій, пошук кандидатів через різні джерела.
- Проведення співбесід, оцінка навичок кандидатів, перевірка рекомендацій.
- Супровід кандидатів на всіх етапах відбору.
Адаптація нових співробітників:
- Організація програм адаптації для новачків, забезпечення комфортного старту.
- Проведення вступних тренінгів, ознайомлення з корпоративною культурою та стандартами.
Розвиток та навчання персоналу:
- Організація тренінгів, семінарів, курсів для підвищення кваліфікації співробітників.
- Визначення потреб у навчанні, планування індивідуального розвитку персоналу.
Розвиток корпоративної культури:
- Організація командних заходів, спрямованих на згуртування колективу.
- Розробка та впровадження заходів для підтримки позитивної атмосфери та мотивації.
Оцінка ефективності співробітників:
- Впровадження та ведення систем оцінки ефективності (KPI, OKR тощо).
- Проведення атестацій, зворотного зв'язку з працівниками для підвищення їх результативності.
Основні вимоги:
- Досвід роботи: зазвичай від 1-2 років у сфері HR або рекрутингу.
- Освіта: вища освіта в сфері управління персоналом, психології, соціології чи суміжних галузях.
- Знання законодавства: обізнаність у трудовому законодавстві, кадровому діловодстві.
- Навички комунікації: відмінні навички спілкування та вміння знайти підхід до різних людей.
- Організованість: здатність ефективно організовувати власний робочий процес, вміння працювати з великим обсягом інформації.
Особисті якості:
- Орієнтація на людей, емпатія, уважність.
- Вміння швидко знаходити рішення та працювати в умовах змін.
- Командний гравець з ініціативним підходом до роботи.
Надія
