Ця вакансія вже завершена

Про роль
Ми шукаємо фахівця для нашого партнера — технологічної компанії, що розробляє роботизовані системи та проводить професійне навчання. На цій посаді ви будете перетворювати свій технічний та польотний досвід у навички нових операторів, безпосередньо впливаючи на якість застосування техніки в реальних умовах.
Готові розглядати кандидатів з досвідом роботи на різних системах (агродрони, мультиротори, FPV та впевнений наліт у симуляторах), які прагнуть опанувати літаковий тип та навчати інших.
Основні обов’язки:
- Навчальна діяльність: проведення теоретичних занять та польової практики. Супровід курсантів від базового інструктажу до самостійних вильотів.
- Експлуатація систем: підготовка, запуск та технічне обслуговування комплексів (літакового типу).
- Льотна підготовка: планування маршрутів, аналіз метеоумов, виконання зльотів та посадок у різних режимах.
- Технічний контроль: моніторинг стану обладнання, проведення перевірок та ведення супутньої документації.
- Експертна підтримка: консультування користувачів у чатах щодо технічних питань та особливостей навчання.
- Мобільність: робота на навчальних майданчиках та регулярні виїзди на польові локації.
Що ми очікуємо від кандидата:
- Польотний бекграунд: досвід керування БпЛА: літакові системи, агродрони, Mavic/Autel, FPV.
- Технічна база: розуміння принципів роботи двигунів, електрики, акумуляторів та основ аеродинаміки.
- Навігація та безпека: базові знання метеорології, орієнтування на місцевості та суворе дотримання правил безпеки польотів.
- Комунікативність: вміння чітко та спокійно пояснювати матеріал, працювати з аудиторією та надавати конструктивний фідбек.
- Стійкість: готовність до інтенсивної роботи в польових умовах та вміння швидко реагувати на нестандартні ситуації.
- Відповідальність: системний підхід до техніки та документації.
Що ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
- Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.
- Юридична безпека: офіційне працевлаштування (КЗпП) та бронювання співробітників з першого місяця роботи.
- Підтримка при переїзді: компенсація до 50% витрат на релокацію для кандидатів з інших міст.
- Ріст та розвиток: чітка карта кар'єрного просування, менторство та оплачуване профільне навчання.
Марта
від 100 до 250 співробітників
з 2015 року на ринку
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України
Повний соціальний пакет
Повністю офіційна зарплата
