Спеціаліст з оцінки професійної кваліфікації

Ми шукаємо спеціаліста з оцінки професійної кваліфікації, який допоможе створювати сучасну, прозору та справедливу систему оцінювання професійних досягнень співробітників. Ця роль є важливою для розвитку людей у компанії: ви будете сприяти розкриттю потенціалу працівників, підвищенню їхньої мотивації та формуванню сильного кадрового резерву, що забезпечить стабільний розвиток і зростання бізнесу.

Ваші ключові завдання:

1. Оцінка та мотивація (C&B, Performance Review)

• Грейдування: Аналіз наявних систем, внесення змін та розробка нових грейдів для відділів.
• КРІ та мотивація: Участь у розробці та погодженні систем КРІ та інших програм матеріальної мотивації.
• Верифікація результатів: Проведення оцінки персоналу згідно з грейдами та перевірка виконання КРІ.
• Методологія оцінки: Впровадження інструментів Performance Review, інтерв'ю за компетенціями та участь у роботі Асесмент-центру.

2. Навчання та розвиток (L&D)

• Аналітика потреб: Визначення потреб у навчанні під стратегічні цілі підприємства.
• Планування: Розробка індивідуальних планів розвитку (IDP) для різних посад.
• Контроль якості: Оцінка ефективності проведених навчальних заходів та аналіз їхнього впливу на бізнес.
• Кадровий резерв: Участь у створенні та реалізації програм розвитку майбутніх лідерів компанії.

3. Корпоративна культура та аналітика

• Підтримка та розвиток корпоративної культури Компанії.
• Консультування співробітників щодо їхнього професійного зростання.
• Моніторинг сучасних методик та світових трендів у сферах оцінки та навчання.
• Формування регулярної звітності про результативність впроваджених систем.

Вимоги:

• Вища освіта (HR, психологія, економіка або менеджмент).
• Досвід роботи в HR від 2-х років (бажано в напрямках оцінки, грейдування або навчання).
• Розуміння принципів побудови систем КРІ та грейдування (Hay Group або власні методології).
• Впевнене володіння Excel для аналітики та формування звітів.

Працюючи з нами, ви отримаєте:

• Гарантії та безпеку: Офіційне працевлаштування та бронювання з першого місяця.
• Стабільний дохід: Виплати ЗП двічі на місяць.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.
• Харчування: Безкоштовні обіди в офісі (економія до 5 000 грн/міс).
• Комфортний релокейт: Компенсуємо до 50% витрат на переїзд, якщо ви з іншого міста.
• Сучасне робоче місце: Офіс із зонами відпочинку та безпечним бомбосховищем.
• Професійний ріст: Ми інвестуємо у ваше профільне навчання та гарантуємо прозору кар'єрну драбину.
• Соціальний пакет: Оплачувані відпустки та лікарняні згідно з К3пП.
• Збалансований графік: 5/2 з 9:00 до 18:00, година на обід.

Якщо вам близька ідея розвитку людей, ви вмієте бачити потенціал та прагнете будувати ефективні системи оцінювання — будемо раді бачити вас у нашій команді. Надсилайте своє резюме та долучайтеся до створення середовища, де професіоналізм, розвиток і справедлива оцінка стають основою успіху