Старший соціальний працівник

СТАРШОГО/ШУ СОЦІАЛЬНОГО/НУ ПРАЦІВНИКА/ЦЮ соціальної квартири

у Проєкт «Підтримка реформи кращого догляду у Волинській області шляхом зміцнення соціальних послуг та системи догляду за дітьми».

Термін реалізації проєкту: 01 жовтня2024 р. — 30 вересня 2025 р.

Зайнятість: повна

Географія проєкту: м. Луцьк

Цільові групи проєкту:

• діти, які постраждали від війни в Україні;

• сім'ї в складних життєвих обставинах;

• вагітні і жінки з дітьми.

Основні цілі проєкту:

• надання комплексної психо-соціальної і гуманітарної допомоги дорослим і дітям;

• забезпечення неформальної освіти і дозвілля дітей;

• надання тимчасового прихистку для вагітних і жінок із дітьми у Соціальних квартирах.

Основні завдання старшого соціального працівника:

1. Організація ведення випадків вагітних і жінок з дітьми, які перебувають у соціальній квартирі.
2. Координація надання черговими соціальними працівниками соціальних (соціально-педагогічних, соціально-побутових, інформаційних), медичних, юридичних та інших видів послуг клієнтам.
3. Ведення необхідної документації соціальної квартири.
4. Налагодження контактів із державними й громадськими організаціями соціальної сфери й перенаправлення до них вагітних жінок, молодих жінок з дітьми та членів їхніх сімей для забезпечення необхідної ефективної допомоги.
5. Проведення індивідуальних та групових занять із формування у вагітних і молодих жінок із дітьми навичок, необхідних для подальшого соціально активного життя.
6. Проведення групових та індивідуальних занять щодо формування у жінок навичок самостійного ведення господарства.
7. Консультування жінок та навчання догляду з метою розвитку дитини.
8. Проведення групових занять щодо формування навичок здорового способу життя.
9. Ведення робочих записів і документації, підготовка та подання звітів.
10. Дотримання конфіденційності інформації, яка стосується клієнток та членів їхніх сімей.
11. Активна участь у всіх необхідних організаційних заходах, які проводяться в соціальній квартирі; за необхідності розробка та організація соціально-профілактичних заходів.

Вимогидо кандидатів:

• Вища освіта в соціальній сфері, громадському здоров'ї, психологічний, педагогічній сфері.
• Мінімум 3 роки досвіду роботи в соціальній сфері.
• Володіння пакетом MS Office.
• Вільне володіння українською мовою.
• Високий рівень відповідальності;
• Стратегічне та аналітичне мислення;
• Націленість на результат;
• Відмінні організаторські здібності та лідерські компетенції;
• Знання та неухильне дотримання професійних етичних стандартів.

ПОРЯДОК УЧАСТІ В КОНКУРСІ:

Кандидат, який відповідає усім вищеперерахованим критеріям має надіслати свою заявку (резюме із супровідним листом) на адресу: [відгукнутися] (тема листа «Вакансія старшого соціального працівника Соціальної квартири — [Ваше ім'я]»).

Інформація про замовника послуг

Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні — міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.

Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.