Соціальний працівник

Шукаємо Соціального/ну працівника/цю соціальної квартири

у Проєкт «Підтримка реформи кращого догляду у Волинській області шляхом зміцнення соціальних послуг та системи догляду за дітьми».

Термін реалізації проєкту: 01 Листопада 2024 р. — 31 жовтня 2025 р.

Зайнятість: повна

Географія проєкту: м.Луцьк

Цільові групи проєкту: 

• діти, які постраждали від війни в Україні;
• сім'ї в складних життєвих обставинах;
• вагітні і жінки з дітьми.

Основні цілі проєкту:

• надання комплексної психо-соціальної і гуманітарної допомоги дорослим і дітям;
• забезпечення неформальної освіти і дозвілля дітей;
• надання тимчасового прихистку для вагітних і жінок із дітьми у соціальних квартирах.

Основні завдання соціального працівника:

• Проведення оцінки потреб дитини та матері, які перебувають у Соціальній квартирі.
• Здійснення соціального супроводу та надання соціальних послуг жінкам з дітьми, які перебувають в Соціальній квартирі.
• Інформування про права, соціальні послуги, медичну, соціальну, психологічну юридичну допомогу, якими може скористатися жінка з дитиною.
• Здійснення консультування жінок щодо методів вирішення проблем, які виникають у процесі відновлення документів та отримання медичних, соціальних, юридичних, освітніх послуг.
• Ведення випадків та особових справ сімей, які отримують послуги в Соціальній квартирі.
• Активна участь у всіх необхідних організаційних заходах, які проводяться в рамках проєкту.
• Розробка та організація соціально-профілактичних заходів.
• Контроль за фізичним станом приміщення, дотримання норм і правил безпеки в Соціальній квартирі.
• Проведення індивідуальних та групових занять із формування у вагітних і молодих жінок з дітьми навичок, необхідних для подальшого соціально активного життя, зокрема: попередження або вирішення конфліктних ситуацій, спілкування, формування відносин із оточенням, прийняття та розуміння власних потреб і потреб дитини тощо.
• Проведення групових та індивідуальних занять щодо формування у жінок навичок самостійного ведення господарства.
• Консультування жінок та навчання догляду з метою розвитку дитини.
• Проведення групових занять щодо формування навичок здорового способу життя.
• Дотримання конфіденційності інформації, яка стосується клієнток та членів їхніх сімей.
• Формування та подання звітної інформації щодо реалізації плану проєкту на кожен календарний місяць.

Вимогидо кандидатів:

• Вища освіта в соціальній, психологічній, педагогічній сферах, громадському здоров'ї.
• Мінімум 2 роки досвіду роботи в соціальній сфері.
• Володіння пакетом MS Office.
• Вільне володіння українською мовою.
• Уміння знаходити вихід з екстремальних ситуацій.
• Пунктуальність.
• Порядність, доброзичливість, толерантність.
• Відповідальність.
• Знання та неухильне дотримання професійних етичних стандартів.
• Можливість надавати послуги у графіку подобового чергування (визначається під час співбесіди).

Інформація про замовника послуг

Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні — міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров'я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.

Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.