Менеджер соціальної квартири

МЕНЕДЖЕРА СОЦІАЛЬНОЇ КВАРТИРИ

Проєкт «Підтримка реформи кращого догляду у Волинській області шляхом зміцнення соціальних послуг та системи догляду за дітьми».

Термін реалізації проєкту: 01 листопада 2024 р. — 31 жовтня 2025 р.

Зайнятість: повна

Географія проєкту: м. Луцьк Основні завдання менеджера:

• Забезпечення ефективного функціонування Соціальної квартири: організація процесу виявлення потенційних клієнток, забезпечення процесу реабілітації і соціалізації клієнток за методиками організації «Право на здоров’я» (HealthRight International).
• Керівництво персоналом Соціальної квартири і координування його діяльності.
• Аналіз виконання індикаторів та завдань робочого плану.
• Координація забезпечення комплексної допомоги клієнтам та ведення випадків клієнтів Соціальної квартири.
• Виконання організаційних і адміністративних функцій, пов’язаних із наданням різних видів допомоги клієнтам та функціонуванням Соціальної квартири загалом.
• Контроль за веденням первинної облікової документації за проєктом.
• Контроль за станом приміщення, дотримання норм поведінки та правил безпеки в Соціальній квартирі.
• Ведення адміністративної, фінансової, облікової, звітної документації та документації для ведення випадків.
• Вирішення професійних питань, що виникають у ході ведення випадків, на основі інноваційних підходів у сфері Соціальної роботи.
• Контроль за ефективністю надання допомоги клієнтам Соціальної квартири.
• Захист та збереження конфіденційності інформації про клієнтів Соціальної квартири відповідно до законодавства України.
• Організація засідань мультидисциплінарної команди працівників Соціальної квартири із залученням фахівців, які беруть участь у веденні випадків клієнтів.
• Планування, координація та забезпечення ефективної взаємодії з суб'єктами соціальної роботи з сім'ями та дітьми, органами і службами у справах дітей та спеціальними установами для дітей, державними закладами та партнерськими організаціями.
• Координація збору даних та інформації стосовно роботи Соціальної квартири, їх аналіз, підготовка щомісячних та інших звітів донорам проєкту.
• Контроль за своєчасним забезпеченням Соціальної квартири необхідним обладнанням, витратними матеріалами тощо.
• Звітування про здійснену у рамках проєкту роботу координаторові проекту та участь у підготовці звітів за проєктом для донора.

Вимоги до кандидатів:

? Вища освіта в соціальній, психологічній, педагогічній сфері, громадському здоров'ї.

? Мінімум 5 років досвіду роботи.

? Володіння пакетом MS Office.

? Вільне володіння українською мовою.

? Високий рівень відповідальності;

? Стратегічне та аналітичне мислення;

? Націленість на результат;

? Відмінні організаторські здібності та лідерські компетенції;

? Прагнення працювати в благодійній організації.

? Знання і неухильне дотримання професійних етичних стандартів.

ПОРЯДОК УЧАСТІ В КОНКУРСІ:

Кандидат, який відповідає усім вищеперерахованим критеріям має надіслати свою заявку (резюме із супровідним листом) на адресу: [відгукнутися] (тема листа «Вакансія менеджера Соціальної квартири — [Ваше ім'я]»).

Інформація про замовника послуг: Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.